Juin 2026 sur pragma-tic : reprise des publications et trésors d'archives

Le mois de juin 2026 a marqué un tournant important pour Pragma-tic : non seulement les publications régulières ont repris avec de nouvelles analyses sur l'accompagnement et la formation, mais le blog s'est aussi enrichi de plusieurs articles inédits. Écrits à différentes époques mais gardés jusqu'ici au stade de brouillon, ces billets ont été finalisés et publiés ce mois-ci sous leur date de création originale pour nourrir l'historique du site.

Voici la synthèse complète de ce que vous avez pu lire (ou redécouvrir) en juin.

📝 Les nouvelles analyses de Juin 2026

• Retour vers le futur : que reste-t-il du Contrat de Génération et du tutorat aujourd'hui ?

  Treize ans après la création du Contrat de Génération (et sa suppression en 2017), quel bilan tirer de la transmission intergénérationnelle ? Cet article met en perspective un texte rédigé en 2013 avec les réalités de 2026 : l'essor du reverse mentoring face à l'IA, le maintien en emploi des seniors et la nécessaire professionnalisation de l'ingénierie tutorale.

• Bonnes feuilles - Favoriser l'apprentissage et le bien-être : Tutorat et autres dispositifs d'accompagnement

  Lecture attentive de l'ouvrage de Cathia Papi (Presses de l'Université du Québec). Tiré d'une enquête terrain menée post-COVID, ce livre explore des pistes concrètes : diversité des formules de tutorat, lutte contre la « glissade de l'été » (perte des acquis pendant les vacances) et soutien à l'épanouissement des apprenants et des équipes éducatives.

🔄 La rétro : Sortis des cartons ce mois-ci !

Publiés en juin mais datés de leur période d'écriture originale, ces trois articles sortent enfin de nos archives pour apporter un éclairage très actuel sur vos pratiques d'organisation et d'efficacité :

1. Pourquoi faire des plans d'action ? (Écrit en Juin 2013)

   Un billet fondamental sur la valeur de la méthode. Structurer ses étapes et planifier n'est pas un exercice de rigidité, mais le meilleur moyen de clarifier sa vision, d'anticiper les obstacles et de sécuriser l'atteinte des objectifs.

2. Les lois générales du temps : La loi de Covey (Écrit en Octobre 2016)

   Une réflexion essentielle sur la distinction fondamentale entre ce qui est urgent et ce qui est important. Ce billet revient sur les principes de Stephen Covey pour vous aider à sortir du mode "pompier" et à réallouer votre temps aux tâches prioritaires et à forte valeur ajoutée.

3. Quel est votre style organisationnel ? (Écrit en Octobre 2018)

   Il n'existe pas de solution clé en main en matière de gestion du temps. Ce billet vous invite à diagnostiquer votre propre mode de fonctionnement pour choisir les outils d'efficacité adaptés à votre personnalité.

Merci pour votre fidélité et vos retours sur cette reprise des publications. Bonne lecture ou relecture à tous !