Face à l'inversion de la hiérarchie des normes promise par les ordonnances de 2017, comment passer d'un dialogue social formel à une véritable ingénierie du travail.
À l'été 2017, les débats autour de la réforme du Code du travail occupent le devant de la scène. La promesse affichée par les futures ordonnances est claire : donner la priorité à l'accord d'entreprise sur l'accord de branche, offrir de la souplesse et permettre aux acteurs de terrain de fixer eux-mêmes leurs propres règles du jeu.