En ce mois de septembre 2021, la rentrée s'effectue sous le signe de la pérenne formalisation : les chartes et accords de télétravail succèdent enfin à l'improvisation de crise.
Mais sur le terrain, l'équation théorique du « deux jours à distance, trois jours sur site » se heurte à une réalité cognitive bien plus brutale. À force de vouloir tout mener de front sans revoir la nature même de nos journées, beaucoup de collaborateurs frôlent le surchauffage organisationnel.