tag:blogger.com,1999:blog-25027291053026712622024-03-06T21:02:26.389+01:00Pragma-ticDe tout un peu, pour alimenter sa réflexion sur l'organisation, la gestion du temps et l'efficacité.
Pour mieux faire et mieux être aussiUnknownnoreply@blogger.comBlogger236125tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-63476300926901069922018-11-02T15:49:00.000+01:002018-11-02T15:49:25.644+01:00Automne et mémoire<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: large;">Il est communément admis que notre humeur peut-être affectée par les saisons, mais cela peut-il se concevoir concernant nos autre fonctions cognitives ?</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><span style="font-size: large;"></span><span style="color: #0b5394;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkYsq6W8-QMHwc8cC9aEE64BhCp5rvko4Bp-Mot8-Mlesq-5hgglD7jDWuAix62Tghcn5sUPRL5f8qOtAwo7XLND0xqDWEhnpXPnbjjcQCfcB0wCQsid-98V_0FBHUn3bne1B6xxohjNfl/s1600/feuille_automne.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="168" data-original-width="300" height="111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkYsq6W8-QMHwc8cC9aEE64BhCp5rvko4Bp-Mot8-Mlesq-5hgglD7jDWuAix62Tghcn5sUPRL5f8qOtAwo7XLND0xqDWEhnpXPnbjjcQCfcB0wCQsid-98V_0FBHUn3bne1B6xxohjNfl/s200/feuille_automne.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: x-large;">C</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">'est ce qu'a tenté de préciser une équipe de chercheurs de l'Université de Liège dirigée par Gilles Vandewalle et qui a donné lieu à la publication d'un article dans la revue Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) en 2016.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">L'étude a porté sur 28 volontaires dont on a scanné le cerveau à différents moments de l'année alors qu'ils se livraient à des tâches nécessitant de l'attention et des tests de fonctionnement de la mémoire.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Les résultats montrent que les saisons n'affectent pas les scores obtenus dans les différents tests. Cependant, il a été constaté un changement de l'activité de certaines zones du cerveau en fonction de la saison : l'activité du cerveau atteint un pic en été pour ce qui concerne les tâches demandant de l'attention, et un autre pic en automne pour les tâches faisant appel à la mémoire (qui par ailleurs présentent un creux au printemps…).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Que faut-il en penser ?</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Il serait donc possible que le cerveau adapte son niveau d'efficacité en fonction du moment de l'année. Ce que ne nous dit pas l'étude, ce sont les raisons de ces changements saisonniers ! Faut-il y voir un héritage de la longue évolution de l'espèce humaine ? Ou le fruit du hasard ? Personne aujourd'hui ne semble capable de répondre à cette question.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Si vous faites partie de ceux pour qui l'automne est une période de transition pas forcément bien vécue, vous pourrez donc vous consoler en vous disant que votre mémoire est plus aiguisée, que vous devriez être capable de mieux vous concentrer et, au final, d'être plus efficaces !</span><br />
<br />
__________________________________________<br />
<br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Références de l'article : <span style="background-color: transparent; color: #4a4a4a; display: inline; float: none; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-break: normal; word-spacing: 0px;"> </span><a href="http://www.pnas.org/content/early/2016/02/04/1518129113.abstract?sid=9f065993-8681-437a-aed1-0eccea971a8b" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); -webkit-text-stroke-width: 0px; background: none; box-sizing: border-box; fill: #5fa4b0; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;" target="_blank"><span style="color: black;">Seasonality in human cognitive brain responses</span></a><span style="background-color: transparent; color: #4a4a4a; display: inline; float: none; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-break: normal; word-spacing: 0px;"> </span></span><br />
<span style="background-color: transparent; color: #4a4a4a; display: inline; float: none; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-break: normal; word-spacing: 0px;"><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Page de Gilles Vandewalle sur le site de l'Université de Liège :</span><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"> <a href="http://www.reflexions.uliege.be/cms/c_30722/en/vandewalle-gilles">http://www.reflexions.uliege.be/cms/c_30722/en/vandewalle-gilles</a></span></span><br />
<span style="background-color: transparent; color: #4a4a4a; display: inline; float: none; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-break: normal; word-spacing: 0px;"><a href="http://www.reflexions.uliege.be/cms/c_30722/en/vandewalle-gilles" target="_blank"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">http://www.reflexions.uliege.be/cms/c_30722/en/vandewalle-gilles</span></a></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-60964918033045740482018-10-22T16:59:00.001+02:002018-10-22T17:00:03.559+02:00Reporting : comment l'intégrer dans sa gestion du temps ?<h2>
<span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Le reporting est une activité jugée très chronophage par beaucoup de salariés. Voici cinq pistes pour vous aider à l'optimiser et limiter la perte de temps.</span></span></h2>
<div>
<span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixa8C7Bsft_BnrbDn_1hRx0MLmS1f0bUNmlEKJtRbTjl3NpMroOULJFZlcnF9lwtaPSp3cmbGH91ffkwyWvE3SC9fcBiBKBEQyUZ4uG4cr9x4FpG157jqLwvg-6xsyJRrM7mNqbWGkY4eb/s1600/reporting2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></span></span></div>
<span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixa8C7Bsft_BnrbDn_1hRx0MLmS1f0bUNmlEKJtRbTjl3NpMroOULJFZlcnF9lwtaPSp3cmbGH91ffkwyWvE3SC9fcBiBKBEQyUZ4uG4cr9x4FpG157jqLwvg-6xsyJRrM7mNqbWGkY4eb/s1600/reporting2.jpg" imageanchor="1" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent; clear: left; color: #0066cc; float: left; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 16px; margin-right: 16px; orphans: 2; text-align: center; text-decoration: underline; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixa8C7Bsft_BnrbDn_1hRx0MLmS1f0bUNmlEKJtRbTjl3NpMroOULJFZlcnF9lwtaPSp3cmbGH91ffkwyWvE3SC9fcBiBKBEQyUZ4uG4cr9x4FpG157jqLwvg-6xsyJRrM7mNqbWGkY4eb/s200/reporting2.jpg" width="200" /></a><span style="background-color: transparent; color: black; display: inline; float: none; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">D</span>ans un précédent article, nous avons évoqué les moyens pour faire en sorte que la demande de reporting ne vienne pas ruiner notre gestion des priorités, en mettant l'accent sur la nécessité de clarifier le cahier des charges de ce reporting (<a href="https://pragma-tic.blogspot.com/2015/11/temp-reporting-comment-reprendre-la-main.html" target="_blank">https://pragma-tic.blogspot.com/2015/11/temp-reporting-comment-reprendre-la-main.html</a>). Dans cet articles, nous vous livrons quelques pistes pour être plus efficace dans cet exercice.</span></span></div>
<div>
<span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span></span><br />
<a name='more'></a><span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: black; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ol>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Organisez l'activité reporting</span></i></b> : prévoyez des plages horaires fixes et récurrentes. Privilégiez par ailleurs un reporting régulier avec des séquences courtes et quotidiennes plutôt que de tout faire en une seule fois chaque semaine (si votre reporting quotidien représente 15 mn de travail par jour, il est vraisemblable qu'une seule séance hebdomadaire vous coûtera une demi-journée...).</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Si vous alimentez une application du type ERP pour votre reporting, vérifiez que toutes les données demandées par le logiciel ne sont pas indispensables</span></i></b> - à vérifier avec votre manager, évidemment ! Il est préférable de se concentrer sur un nombre restreint d'indicateurs qui vous seront réellement utiles, plutôt que de vous échiner à saisir des données qui ne seront pas exploitées.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Anticipez le reporting</span></i></b> : évitez l'improvisation et le rush de dernière minute. Ayez à portée de main un document où vous noterez les éléments importants qui alimenteront votre prochain reporting (bloc-note, classeur Excel, etc.). Cela vous évitera d'avoir à chercher les différentes informations une par une dans les différents dossiers où vous les avez classées.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Pratiquer la technique des 3 "P" : Peu, Précis, Pertinent</span></i></b>. Si vous avez à rédiger quelque chose, demandez-vous qui est destinataire de votre reporting. De quoi a-t-il besoin, sous quelle forme ? Cela devrait vous permettre d'aller à l'essentiel.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; text-align: -webkit-auto;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Si vous êtes le demandeur du reporting, n'oubliez pas d'en préciser la finalité</span></i></b> : l'absence de feedback sur le reporting est générateur de beaucoup de frustration, et a tendance à faire naître le sentiment que ce qui est demandé est inutile. Vous gagnerez également à préciser le contenu, la fréquence et la forme du reporting que vous attendez.</span></li>
</ol>
<div>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent; color: black; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin-bottom: 0px; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="background-color: #eaeaea; border-bottom-color: rgb(213, 213, 213); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-image-outset: 0; border-image-repeat: stretch; border-image-slice: 100%; border-image-source: none; border-image-width: 1; border-left-color: rgb(213, 213, 213); border-left-style: solid; border-left-width: 1px; border-right-color: rgb(213, 213, 213); border-right-style: solid; border-right-width: 1px; border-top-color: rgb(213, 213, 213); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; font-size: 15px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 8px; outline-color: invert; outline-style: none; outline-width: 0px; padding-bottom: 15px; padding-left: 20px; padding-right: 20px; padding-top: 15px; vertical-align: baseline;">
<div style="font-size: 16px; line-height: normal;">
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-size: 16px;"><span style="color: #0b5394;"><i><b>Et vous ? Comment vous y prenez-vous ?</b></i></span></span></span></div>
</div>
<div style="font-size: 16px; line-height: normal;">
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-size: 16px;">Faites part de vos astuces. C'est typiquement le genre de sujet qui mérite un partage des bonnes pratiques !</span></span></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent; color: black; font-family: Times New Roman; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Article connexe : <a href="https://pragma-tic.blogspot.com/2015/11/temp-reporting-comment-reprendre-la-main.html" target="_blank">Reporting : comment reprendre la main ?</a></span></div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-88556130238822471522018-10-18T17:51:00.000+02:002018-10-18T17:51:17.021+02:00Procrastination - le cerveau en question<h2 style="-en-clipboard: true;">
<span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent; display: inline !important; float: none; font-family: "trebuchet ms",sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;"><span style="color: #0b5394;">Vers une meilleure compréhension des causes de la proscratination</span></span></h2>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtAhrNSjGRHuTRjk_iZMKksJ5fcAqRf4YmrUrR4W4TKwUGqlApi-YHwDEuxgy7KIi5E1RNbnIsCEkCVEIBQ-Yy7TzBLy5qbnj1HTZLis7EFlzfdU2KMSE8Z46Q5vWgJ46Ke1LCcoq5wsVC/s1600/procrastination.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" data-original-height="160" data-original-width="176" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtAhrNSjGRHuTRjk_iZMKksJ5fcAqRf4YmrUrR4W4TKwUGqlApi-YHwDEuxgy7KIi5E1RNbnIsCEkCVEIBQ-Yy7TzBLy5qbnj1HTZLis7EFlzfdU2KMSE8Z46Q5vWgJ46Ke1LCcoq5wsVC/s200/procrastination.jpg" title="Procrastination" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Maintenant ou après ?</td></tr>
</tbody></table>
<div style="-en-clipboard: true;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: transparent; color: black; display: inline !important; float: none; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">O</span>n s'en doutait un peu, mais il semblerait bien que la procrastination n'ait pas que des causes psychologiques. Le développement des neurosciences a vu le développement de nombreux travaux sur le fonctionnement du cerveau, et comme le champ d'investigation couvre à peu près tous les domaines de la vie, il aurait été étonnant que ce sujet ne fasse pas l'objet de recherches.</span></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Pour rappel, la procrastination désigne la tendance à remettre au lendemain ce qui pourrait être réalisé le jour même. C'est une tendance assez répandue, et que la majorité d'entre nous gèrent adroitement sans trop de grandes conséquences. Pour certains, au contraire, cela peut prendre des proportions très importantes, au point de devenir handicapant. On a beaucoup spéculé sur les raisons à l'origine de ce comportement.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br /><br />
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Sur la piste de l'amygdale et du cortex singulaire antérieur...</span></h3>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><span style="color: #0b5394;"></span><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Une étude récente menée par des chercheurs allemands (faculté de Psychologie, Ruhr University Bochum, Allemagne) et publiée dans la revue <a href="http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0956797618779380" target="_blank">Psychological Science</a> tendrait à montrer que deux zones du cerveau seraient impliquées, en l'occurrence l'amygdale et le cortex cingulaire antérieur.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPpgsOd_LHrq1-ydeWrAvzED3x6GXIFeMgrYWuTaUsHBZ6SyQBFEOprRx20ihF3_Ayf9ccQOcvytYbn8_NvNBJD3mG1kIMVVy2X99vgQJypOLv8UvUwvyni9LM_0Bm7GX1iO6JTt8I9g42/s1600/cerveau.png" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" border="0" data-original-height="177" data-original-width="252" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPpgsOd_LHrq1-ydeWrAvzED3x6GXIFeMgrYWuTaUsHBZ6SyQBFEOprRx20ihF3_Ayf9ccQOcvytYbn8_NvNBJD3mG1kIMVVy2X99vgQJypOLv8UvUwvyni9LM_0Bm7GX1iO6JTt8I9g42/s320/cerveau.png" title="Amygdale et cortex cingulaire" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Zones du cerveau impliquées</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Des recherches antérieures ayant démontré l'implication dans la prise de décision et la réalisation ou non d'une action, les chercheurs ont voulu vérifier si ces zones du cerveau étaient impliquées dans la procrastination.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ils ont pour cela étudié un groupe de 264 personnes dont a évolué la tendance à la procrastination par un questionnaire et observé le fonctionnement de leur cerveau grâce au procédé d'imagerie à résonance magnétique (IRM).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Les résultats mettent en évidence :</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">une relation entre la taille de l'amygdale et la tendance à la procrastination (plus grosse chez les procrastinateurs)</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">une connexion plus faible entre l'amygdale et le cortex cingulaire antérieur chez ces même personnes, se traduisant par une activité moins importante entre ces deux zones.</span></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Que faut-il en penser ?</span></h3>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><span style="color: blue;"></span><span style="color: #0b5394;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">On pourrait dire que l'amygdale agit sur la perception émotionnelle des situations, comme un veilleur, et le cortex cingulaire antérieur comme le quartier général qui prendra les décisions. D'après les auteurs, l'amygdale des procrastinateurs étant plus développée, ils auront tendance à voir les conséquences négatives de leurs actions. Comme la connexion entre les deux zones est plus faible, le cortex a plus de mal à sélectionner les actions à réaliser et à supprimer les actions ou les émotions récurrentes.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Bien que toute étude ait des limitations, il est indéniable qu'il s'agit d'un apport intéressant dans la compréhension de la prise de décision et de la procrastination. L'existence d'une "signature neurologique" de la prise de décision permet de souligner la possibilité que la procrastination ait à voir avec la régulation des émotions.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Une réalité aux dimensions multiples</span></h3>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><span style="color: #0b5394;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cependant, cela ne doit pas faire oublier que la procrastination a probablement une multiplicité de causes et que notre cerveau a une plasticité liée à sa capacité à apprendre des expériences.</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Des recherches menées ont par exemple montré qu'un exercice significatif de méditation en pleine conscience (8 semaines) avait une influence sur la diminution de la taille de l'amygdale, l'augmentation du volume du cortex préfrontal, et la connectivité entre ces zones du cerveau (<a href="https://blogs.scientificamerican.com/guest-blog/what-does-mindfulness-meditation-do-to-your-brain/" target="_blank">voir l'article d'Adrienne Taren cité en références</a>).</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i><b>Pour toux ceux qui sont concernés par la question, il est peut-être temps d'apprendre à réguler la réponse émotionnelle aux tâches auxquelles ils sont confrontés !</b></i></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">_________________________________________</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b>Références des études mentionnées :</b></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">
<ul>
<li style="-en-clipboard: true;"><span>The Structural and Functional Signature of Action Control</span><span>Caroline Schlüter, Christoph Fraenz, Marlies Pinnow</span><span><a href="http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0956797618779380">http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0956797618779380</a></span></li>
<li><span>Volitional action and inaction in the lives of undergraduate students: State orientation, boredom and procrastination. Personality and Individual Differences</span><span>Adrienne Taren (University of Pittsburg)</span><span><a href="https://blogs.scientificamerican.com/guest-blog/what-does-mindfulness-meditation-do-to-your-brain/">https://blogs.scientificamerican.com/guest-blog/what-does-mindfulness-meditation-do-to-your-brain/</a></span></li>
</ul>
<b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike></span><b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-17904671868172634342016-02-20T11:37:00.004+01:002016-02-20T11:37:39.273+01:00e-mail overload - les raisons de la colère<h2>
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Nous croulons sous le mail !</span></h2>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7PD5q-5jyN96i6ZZBqJajtcDm0brrAgGW1R1vb0G5yzNLxrDSgJaQ3XFRACO4x-7PBVE2BY_UgOdzKUHrtTowp9r5kCCvCj4RJvnNWZhG4rbVHqtWxSIkoqlzy3119oPpnImEAO_PBPI7/s1600/mailoverload1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7PD5q-5jyN96i6ZZBqJajtcDm0brrAgGW1R1vb0G5yzNLxrDSgJaQ3XFRACO4x-7PBVE2BY_UgOdzKUHrtTowp9r5kCCvCj4RJvnNWZhG4rbVHqtWxSIkoqlzy3119oPpnImEAO_PBPI7/s200/mailoverload1.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">L</span>a croissance ininterrompue de la taille de nos boîtes de réception est pour beaucoup une source de préoccupations. On pourra toujours s'interroger sur la part respective de l'évolution des pratiques de communication, de la mauvaise utilisation de l'outil messagerie ou, plus simplement, de la mutation de nos organisations pour lesquelles le contact dématérialisé devient la règle.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Il nous arrive fréquemment d'avoir à observer certains de nos clients, stagiaires ou coachés, dans leur pratique de l'e-mail et de la gestion d'information. Il est surprenant de constater la chose suivante :<span style="color: #0b5394;"> <b><i>le temps moyen passé à répondre à un message est supérieur en moyenne au temps qui a été nécessaire pour le créer.</i></b></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a></div>
<div>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Consulter ses e-mails : il ne s'agit pas que de lecture</span></h3>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cela peut paraître contre-intuitif, dans la mesure où il est naturellement plus rapide de lire que d'écrire. Ce serait sans compter que la façon dont nous traitons nos e-mails implique un certain nombre de tâches ou traitements qui vont au-delà de la simple lecture :</span></div>
<div>
<ul style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">survoler le contenu de la boîte de réception</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">décider quels messages ouvrir</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">les ouvrir </span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">les lire</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">décider de la façon dont va y répondre (ou pas...)</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">y répondre, ce qui implique de rédiger un autre e-mail qui sera souvent d'une taille similaire</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">se décoller du client de messagerie et revenir au travail que l'on avait délaissé avant de se jeter à corps perdu dans sa boîte de réception</span></li>
</ul>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">De fait, le traitement d'un e-mail ne contenant pas plus de deux phrases peut mobiliser une minute entière de votre attention.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Il y a également d'autres causes qu'il est intéressant de souligner.</span></h3>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Par exemple :</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ul>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">beaucoup de messages posent des questions ouvertes auxquelles il est difficile de répondre de manière laconique. "Quelle est votre opinion sur ce sujet ?" "Que me recommandez-vous ?" Il s'agit de questions, faciles à poser, mais auxquelles il est difficile de répondre.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">le plus souvent, le message est adressé à plusieurs destinataires. Cela ne prend que quelques secondes à l'expéditeur pour remplir le champ "CC" du message, mais chaque personne ajoutée dans la liste multiplie au global le temps total de réponse au message.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">beaucoup de messages incluent du contenu issu d'autres messages, ce qui en rallonge le temps de lecture. Au bout du compte, c'est un véritable fil de discussion qui va faire l'objet de la lecture, pas simplement un message.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">il n'est pas rare que des messages intègrent des liens vers des contenus externes (sites web, documents de référence, vidéo, etc...). C'est facile pour l'expéditeur de rajouter un lien (et cela part souvent d'une bonne intention), mais cela nécessitera là encore quelques minutes au destinataire pour les consulter.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">la possibilité de pouvoir partager de plus en plus facilement ce qui a retenu notre attention (via les réseaux sociaux ou non), ajoutée à une quantité toujours croissante de gens connectés, multiplie les sources de flux d'information qui vont augmenter votre temps de consultation.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">l'e-mail est parfois utilisé à mauvais escient, en remplacement d'outils de communication qui pourraient être plus adaptés (téléphone, sms, messagerie instantanée), particulièrement quand il est demandé une réactivité importante</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">sauf exception, l'e-mail ne devrait pas être considéré comme un moyen de communication synchrone (comme le téléphone par exemple) - il est indéniable que beaucoup des expéditeurs oublient ce principe, ce qui rajoute une pression supplémentaire au destinataire.</span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Tout cela construit une spirale infernale dont l'une des caractéristiques est de s'auto-alimenter</span></i></b>. Chaque heure que vous passez à rédiger et envoyer des messages à vos destinataires va probablement consommer bien plus qu'une heure du temps combiné de ces derniers. Ce qu'ils vous rendront bien... soyez-en sûr !</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Le risque est connu : il est facile de considérer sa boîte de réception comme une liste de tâches - si c'est votre cas, cela signifie que n'importe qui vous écrivant est autorisé à la rallonger et à y ajouter sa contribution. Faute d'attention de votre part, vous risquez de passer votre temps à répondre aux multiples demandes de vos interlocuteurs, au lieu d'adresser les priorités de votre fonction, ce qui n'est pas une bonne chose.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Alors, que faire ?</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Il n'y a pas de miracles, mais cela pourrait s'arranger si chacun y met du sien.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">C'est ce que je vous proposerai de découvrir lors prochains billets.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<div>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cet article est librement inspiré d'un billet publié par Chris Anderson sur le site <a href="http://emailcharter.org/" target="_blank">http://emailcharter.org</a></span></div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-16911059672707652402016-01-18T11:07:00.000+01:002016-01-18T11:07:10.471+01:00Meilleurs voeux 2016<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9rSt-652oyU_ayviG2lJKKMpgzvjZD0g1Il30W5Sy4TX8Dqx6DZuDaUNmJYUy6l6Xcj8bE6yW3SsAIJ56Tlu_ZQ4rdlfyQy_qv5rYAqtpP2TNOLSoQuif93yhclddholSaAMIW5JXBsqq/s1600/allthebest.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9rSt-652oyU_ayviG2lJKKMpgzvjZD0g1Il30W5Sy4TX8Dqx6DZuDaUNmJYUy6l6Xcj8bE6yW3SsAIJ56Tlu_ZQ4rdlfyQy_qv5rYAqtpP2TNOLSoQuif93yhclddholSaAMIW5JXBsqq/s200/allthebest.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">All the best from pragma-tic</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: x-large;">N</span></b>ous avons passé la mi-janvier, et il est encore temps de sacrifier à une tradition qui n'a que du bon.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Quoi de plus légitime en effet, en ces temps de changement, que de se souhaiter le meilleur pour cette nouvelle année ?</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">D'un point de vue social, c'est un bon moyen de resserrer ou réactiver les liens avec nos proches ou les membres de notre réseau. D'un point de vue de l'organisation, c'est également un excellent signal de cette nécessité d'inscrire notre activité dans un rythme dont nous avons besoin pour passer à autre chose.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Alors, que vous souhaitez ? Dans le désordre : du bonheur, de la paix, de la prospérité, des projets, des réussites, de l'amour (toujours), des moments de plein, mais du vide aussi, car il faut beaucoup de rien pour apprécier le plein... tout ce que je me souhaite à moi-même, tant il est vrai que nos souhaits sont une projection assez fidèle de nos propres motivations !</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #0b5394;"><i><b><span style="font-size: large;">Bonne année 2016 à tous !</span></b></i></span></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-3605059943153506172015-11-09T15:46:00.001+01:002015-11-09T15:47:32.598+01:00Reporting : comment reprendre la main ?<div>
<h2>
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Comment combattre "le syndrome de la cuisinière mexicaine" </span></span></h2>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWsJAZCLxL8pwZ7LqoUcRgFXMiBiCevIbrfnc-i30gjexThApiqo3kn27rEAEe3_ZS2xam4zNTldxUeur0iBzVig_JaLumQJ0etlfe9lE5RRZWl2WaMi9L5MwxD2NqHxGzUwLfZLo5cS2U/s1600/reporting.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWsJAZCLxL8pwZ7LqoUcRgFXMiBiCevIbrfnc-i30gjexThApiqo3kn27rEAEe3_ZS2xam4zNTldxUeur0iBzVig_JaLumQJ0etlfe9lE5RRZWl2WaMi9L5MwxD2NqHxGzUwLfZLo5cS2U/s320/reporting.jpg" width="240" /></a></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">C</span>onnaissez-vous ce que l'on appelle "le syndrome de la cuisinière mexicaine" ?</span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><i>On dit que les cantinières des armées napoléoniennes qui se battaient au Mexique avaient la réputation de dévorer tout ce qu'elle cuisinaient (je parle ici de Napoléon III) .</i></span><br />
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ce syndrome désigne une dérive observée dans certaines entreprises où des activités connexes prennent le pas sur les activités du cœur de métier.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Nous n'avons pas tous le même travail, mais il est à peu près sûr que si vous exercez votre activité dans une entreprise attachée à la qualité de son pilotage vous soyez tenu de rendre compte de votre action.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ce que nous appelons aujourd'hui "reporting" a toujours existé mais semble occuper une place de plus en plus grande dans l'emploi du temps de chacun.</span></h3>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Comment faire pour que la demande de reporting ne viennent pas prendre la place des priorités ?</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">La question est tout sauf anodine. Une enquête du groupe CEGOS en 2010 nous disait déjà à l'époque que 79% des managers interrogés (dans différents pays européens) passait en moyenne la moitié de leur temps ou plus en reporting.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Cette tendance ne fait que se confirmer aujourd'hui comme l'indique une enquête récente menée en France (voir l'article de Capital : <a href="http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/les-managers-passent-trop-temps-a-faire-du-reporting-818057">http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/les-managers-passent-trop-temps-a-faire-du-reporting-818057</a>).</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Ce résultat est sans doute à pondérer en fonction des entreprises (si votre travail est de faire de la veille, il est vraisemblable que le reporting sera intense), mais aussi en fonction des périodes (le contrôle de gestion est toujours plus gourmand en chiffre en fin d'année qu'à Pâques)...</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Il n'en reste pas moins que pour beaucoup d'entre nous, cette activité prend beaucoup de place.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Comment faire ?</span></h3>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Tout d'abord, je distinguerai ce que l'on pourrait appeler le reporting centré sur la remontée d'indicateurs</span></i></b> de pilotage : il est en général impulsé par la direction de l'entreprise et il n'y a pas grand-chose à faire, si ce n'est sans doute d'intégrer cette remontée d'information comme une routine.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Même s'il n'est pas question de remettre en cause les choix de votre entreprise, rien ne vous interdit en principe de questionner votre hiérarchie concernant la façon dont ces données sont exploitées. Vous pourriez même avoir une heureuse surprise si vous découvrez qu'une partie seulement de ce que vous remontez est exploitée...</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">Dans un second temps, on peut mettre en avant le reporting destiné à justifier de l'avancement de son travail ou à nourrir la vision globale de son propre manager</span></i></b>. De ce point de vue, le "reporting" est indissociable du "controlling", et le premier client de ce reporting est bien votre manager.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">On peut comprendre aisément que nul n'apprécie d'avoir son manager sur son dos, ni d'être confronté brutalement à des reproches résultant de contrôles inopinés sur des paramètres n'ayant pas bien été clarifiés au départ.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Mettre au point le cahier des charges de votre reporting</span></h3>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">Pour anticiper tout cela, une seule issue : convenir avec votre manager du cahier des charges de votre reporting à son égard. Cela implique de se mettre au clair sur des paramètres simples :<b><i><span style="color: #0b5394;"> nature de l'information, fréquence, forme, contribution au pilotage</span></i></b></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ul>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">nature de l'information</span></i></b> : le reporting doit donner une bonne vision de votre travail à votre manager. Il n'est pas nécessaire d'aller dans le détail, il faut rester synthétique.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">fréquence </span></i></b>: le reporting doit avoir un rythme adapté à votre mission. S'il est trop peu fréquent, il risque de vous mettre en défaut si vous ne pouvez pas rectifier une erreur suffisamment tôt. S'il est trop fréquent, il risque de diminuer votre capacité d'action en vous enfermant dans une relation de dépendance vis-à-vis de votre supérieur.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">forme </span></i></b>: le reporting doit avoir une forme et un degré de formalisation bien défini au départ. Quelque soit le support (e-mail, téléphone, entretien), il est intéressant d'en garder une trace écrite. Cet écrit doit être bien précisé : longueur, degré de finition, utilisation d'un modèle, etc.</span></li>
<li><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><b><i><span style="color: #0b5394;">contribution au pilotage</span></i></b> : n'oubliez-pas que le reporting permet à votre manager de vous contrôler, mais il est également utile parce qu'il vous permet aussi de traiter avec lui des difficultés que vous avez à résoudre. </span></li>
</ul>
</div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: #0b5394;"><i><b>Avec un peu de chance, cela devrait vous permettre de bâtir quelque chose de profitable pour vous, pour votre manager et <span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">pour votre entrepri<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">se !</span></span></b></i></span></span></span><br />
<ul>
</ul>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-12415763961497660142015-10-31T22:26:00.002+01:002015-10-31T22:26:39.823+01:00Les stagiaires bénéficient de nouveaux droits<br />
<div style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;">
<span style="color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><b>Par François Gabaut</b></i></span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;">Pour en savoir plus sur François : </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;"> </span><a href="http://www.viadeo.com/profile/0022alplawfl6ben?nav=1&navContext=002es16t8ueii4p&consultationType=27" style="background-color: white; color: #3778cd; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;" target="_blank">http://www.viadeo.com/profile/0022alplawfl6ben?nav=1&navContext=002es16t8ueii4p&consultationType=27</a></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<h2>
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Une loi qui encadre mieux les stages : 7 avancées de la loi sur les nouveaux droits des stagiaires</span></b></span></span></h2>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeQni8oJ9_LEyJIVMDd3y-3nYcKmgmP8nOb_5ok_-iqX5anQlmBE0afA_ydciMUXFvOLSNPCqMykGJcbeUMHUs3Cw-V4tUl9RTlbsV9XVPrFsPgKoJukpOTouwlbj72p-AtA4pwonetQp4/s1600/Nouveaustagiaire.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeQni8oJ9_LEyJIVMDd3y-3nYcKmgmP8nOb_5ok_-iqX5anQlmBE0afA_ydciMUXFvOLSNPCqMykGJcbeUMHUs3Cw-V4tUl9RTlbsV9XVPrFsPgKoJukpOTouwlbj72p-AtA4pwonetQp4/s320/Nouveaustagiaire.png" width="320" /></a></div>
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</xml><![endif]--><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>Le</b></span> 11
juillet 2014, la loi relative au développement et à l'encadrement des stages
parait.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Que modifie t-elle pour le
stagiaire et pour l'entreprise ? Chaque année 1,2 million d'étudiants découvrent le
monde de l'entreprise par le biais des stages. Un encadrement légal est plus
que nécessaire. </span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Le décret est sur le point de paraître. Quelles avancées propose t-il pour la rentrée de
septembre ? </span></span><br />
<a name='more'></a><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-top: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>1. Une augmentation de la gratification</b> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-top: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">En 2011, la gratification des stagiaires avait été
rendue obligatoire pour les stages de plus de deux mois. Montant: 436,05 euros.
Désormais, la rémunération minimale due aux stagiaires, passe à 523,26
euros, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale (40 € par mois)</span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>2. Le recours au nombre de
stagiaires est limité</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Pour lutter contre le recours abusif de stagiaires, la
loi prévoit de limiter le nombre de stagiaires dans l'entreprise. Ce plafonnement
est fixé à 15% des effectifs
pour les entreprises de plus de 20 salariés, trois stagiaires pour les plus
petites. De plus, tout stagiaire devra être encadré par un tuteur et le nombre maximal d'étudiants pouvant
être pris en charge par un seul et même tuteur est fixé à trois comme pour les
alternants.</span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>3. La fin des stages de plus de six
mois</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">La durée maximale d'un stage effectué par un étudiant dans une seule et
même entreprise est fixé à 6 mois. Pendant
les deux années qui suivront la promulgation de la loi, un décret viendra
lister les cas pouvant justifier la présence d'un stagiaire pour une durée plus
longue. </span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>4. Tickets-restaurant et frais de
transport</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Les stagiaires auront accès aux titres-repas ou au
restaurant d'entreprise comme pour l'ensemble des employés. La participation
patronale aux titres restaurant ne pourra être déduite de la gratification du
stagiaire. Les titres restaurant sont pour l'employeur exonérés de
cotisations patronales, si la contribution patronale est comprise entre 50 % et
60 % de la valeur nominale du titre et si celle-ci ne dépasse pas 5,33 € en
2014. Concernant la prise en charge des frais de transport, l'employeur
est tenu de prendre en charge une part
du prix des titres d'abonnements souscrits par le stagiaire pour ses
déplacements.</span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>5. Les conditions de travail</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Le stagiaire bénéficie des mêmes conditions de travail
que les employés s'agissant de leur présence dans l'entreprise. Cette
disposition vaut aussi bien pour le travail de nuit que pour le repos
quotidien, hebdomadaire et les jours fériés. Son temps de présence dans
l'entreprise est identique à celui des employés. Pour les stages d'une durée
supérieure à deux mois, la convention de stage devra prévoir la possibilité de congés et d'autorisations
d'absence au bénéfice du stagiaire. </span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>6. L'inscription du stagiaire dans le registre du
personnel</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Les stagiaires
seront intégrés dans le registre unique du personnel. Cette disposition, vise à
rendre plus transparent le recours aux stagiaires, et à faciliter la détection
d'éventuels abus de la part d'employeurs. </span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b>7. La responsabilité accrue en cas d'accident du
travail</b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">La loi
responsabilise l'entreprise en cas d'accident du travail. Le stagiaire pourra
se retourner contre l'entreprise en cas de faute inexcusable de son employeur. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
<br /></div>
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<div class="MsoNormal">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); font-size: 15px; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; orphans: 2; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline; widows: 2;">
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="color: #0b5394;"><i><b>Voici donc 7 avancées significatives concernant les droits des stagiaires.</b></i></span> </span></span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Avec cette nouvelle loi, le statut du
stagiaire se rapproche de plus en plus de celui du salarié. L'employeur devra
lui accorder les mêmes droits. En contrepartie, le stagiaire aura également les
mêmes devoirs.</span></span></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-34728580596984696802015-10-25T08:38:00.001+01:002015-10-25T21:08:09.890+01:0025 octobre - c'est l'heure d'hiver !<h2>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Et s'il nous fallait de nouveaux marqueurs de saison ?</span></span></h2>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgc6le9kxfOwKu1nC18Ib3BKTFHyf8N1qBUwkZ1DJosdxiI1YYM-3vhO9FG6dlr9LJq9aMs5sBsG730EhaIpAJY42Y0KsgX0H8sMrBpInqeTVbd1vGEfpzogYKTioWGrj4Q-LWXXV2ii9Qp/s1600/heuredhiver.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgc6le9kxfOwKu1nC18Ib3BKTFHyf8N1qBUwkZ1DJosdxiI1YYM-3vhO9FG6dlr9LJq9aMs5sBsG730EhaIpAJY42Y0KsgX0H8sMrBpInqeTVbd1vGEfpzogYKTioWGrj4Q-LWXXV2ii9Qp/s200/heuredhiver.jpg" width="132" /></a></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">A moins que ne vous ne viviez dans une caverne, auquel cas vous êtes peu concerné par ce qui suit, vous devez savoir que ce dimanche nous passons en France à l'heure d'hiver, de même qu'un grand nombre de pays dans le monde (dans l'hémisphère Nord tout au moins).</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Quand on écrit pour des lecteurs assoiffés d'actualité, il est difficile d'échapper à ce que les journalistes appellent un marronnier (d'après le Larousse : "Petit article de journal sur un événement qui se reproduit à date fixe (départs en vacances, muguet du 1<sup>er</sup> mai…").</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">J'ai déjà eu l'occasion d'écrire à plusieurs reprises sur le sujet, je ne reviendrais donc pas sur les questions qui tournent autour des justifications de ce changement d'heure. Vous pouvez vous référer utilement aux articles suivants :</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a class="gs-title" href="http://pragma-tic.blogspot.com/2015/03/dimanche-29-mars-2015-passage-lheure.html" target="_blank">Pragma-tic: Dimanche 29 mars 2015 : passage à l'<b>heure d'été</b></a></span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a class="gs-title" href="http://pragma-tic.blogspot.com/2015/03/faut-il-se-preparer-au-changement-dheure.html" target="_blank">Pragma-tic: Faut-il se préparer au changement d'heure ?</a> </span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2013/10/octobre-la-france-lheure-dhiver.html" target="_blank">Octobre - la France à l'heure d'hiver</a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span><br />
<i><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Avec cet évènement qui marque beaucoup de monde, je ne peux m'empêcher de m'interroger sur ce qui marque désormais le changement des saisons pour ceux, comme moi, qui vivent dans de grandes agglomérations urbaines bien éloignées de la nature.</span></i><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br />
<h2>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Etait-ce mieux avant ?</span></span></h2>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span>
<br />
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Avant, les générations qui nous ont précédés voyaient leur temps marqué par les saisons et les travaux agricoles au cœur de l'activité d'une majorité de la population. Je citerai dans le désordre : les célébrations consécutives aux solstices, les semis, récoltes, ramassage du foin et autres travaux agricoles, la cueillette des champignons, la taille des arbres, la température, la période où les animaux mettent bas, le beaujolais nouveau, la chandeleur, l'abattage des cochons (le 11 novembre)... il y avait des choses à faire, incontournables (y compris le beaujolais nouveau, qui nous rappelle que les vins nouveaux ne se conservaient pas). On ne mangeait pas non plus les mêmes choses toute l'année.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Ce temps était marqué également par des fêtes chrétiennes et des rites que nous oublions un peu aujourd'hui, même si certaines de ces fêtes demeurent vivaces. Je vous en ai fait une petite sélection non exhaustive : </span></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">l'Épiphanie (rois mages) : 6/01</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">la Saint Valentin, qui n'a pas toujours été une fête commerciale : 14/02, fête de la fécondité</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">le mercredi des cendres, début du carême, 40 jours avant la date de Pâques</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Pâques : 27/03 en 2016</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">l'Ascension et son pont tant attendu : 6/05 en 2016</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">la Pentecôte : 15/05 en 2016</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">la Saint Jean : 24/06</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les saints de glace : saint Mamert, fêté le 11 mai, saint Pancrace, le 12, saint Servais, le 13, et saint Boniface, le 14 mai</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">la Toussaint : 01/11</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">"l'été de la Saint-Martin" toute succession de jours encore chauds qui surviendrait entre fin octobre et mi-novembre</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">la Saint Nicolas, ancêtre de Noël : 6/12 </span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">et bien sûr Noël : 25/12</span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">La chute vertigineuse du nombre de paysans a tué le calendrier agricole. Il a été progressivement remplacé par le calendrier ouvrier, avec deux évènements à qui il ne viendrait à personne l'idée de les remettre en cause aujourd'hui : la fête du travail, les vacances d'été...</span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Ce glissement progressif vers des marqueurs différents s'explique aisément : à l'heure du chauffage collectif généralisé, la plupart d'entre nous ne sentons plus de manière aussi prégnante les changement de température. Il en va de même pour ce que nous mangeons (qui se soucie encore des légumes ou fruits de saison - les clients que nous sommes veulent de tout, toute l'année). Je ne parle même pas de ce que nous dit la terre : quand j'appuie sur la touche "On" de mon ordinateur, je me sens en général peu concerné par les gelée matinales et la nécessité d'aller couper du bois... </span></div>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i>En bref, l'influence des saisons sur nos temps sociaux est de moins en moins marquée, mais il semblerait que la résistance s'organise...!</i></span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<h2>
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Et aujourd'hui ?</span></span></h2>
</div>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Regardons autour de nous. Il est aisé de constater que de nouveaux marqueurs s'ajoutent progressivement aux anciens :</span></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les soldes</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les vacances scolaires puis la rentrée des classes </span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les manifestations syndicales du printemps</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">la fête du travail : 1/05</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les universités d'été des partis politiques</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les fêtes commerciales auxquelles nous ne pouvons échapper : Halloween, la fête des mères </span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">les migrations ponctuelles pour ceux qui peuvent se le permettre, en hiver ou en été</span></li>
<li><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">et bien sûr, les changements d'heure, deux fois par an !</span></li>
</ul>
<div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div>
<h2>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Même s'ils évoluent, les marqueurs saisonniers ont la vie dure ! </span></span></h2>
</div>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">On pourra s'interroger sur la permanence du besoin de repère saisonniers. Beaucoup de raisons sont avancées, mais je me contenterai de mettre l'accent sur deux d'entre elles.</span></div>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Tout d'abord, il faut prendre conscience que la vie est faite de rythmes, d'alternances, de pleins et de vides, d'intensité et de déchéance, et aussi, il faut le dire, de vie et de mort. Pour ce qui est de la gestion du temps, cela signifie qu'il faut intégrer la nécessité d'alternance des temps : pour le travail et pour le repos, pour le travail en groupe et pour la réflexion individuelle, pour l'activité et pour ne rien faire, pour s'organiser et pour agir.</span></div>
<div>
</div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Ensuite, on ne peut ignorer que l'humanité s'est construite en s'adaptant à son environnement. de fait, notre temps biologique nous ramène aux réalités climatiques, au temps des saisons. Les ignorer a l'avantage d'être probablement plus productif dans un monde globalisé qui s'affranchit des frontières et du temps. D'un point de vue individuel, il est facile de constater la difficulté de s'affranchir de ces réalités physiologiques. Cela justifie amplement le besoin de rajouter de nouveaux marqueurs !</span></div>
<div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span></div>
<div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); font-size: 15px; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; orphans: 2; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline; widows: 2;">
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;"></span></span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Biologiquement, et même mentalement, nous ne différons guère d'un homme des cavernes. </span><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Ne pas oublier la nature, lever le nez, écouter son corps</span>, ce sont encore les meilleurs moyens de concilier note temps biologique et celui de notre environnement.</span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Au cas où nous pourrions l'oublier, les marqueurs saisonniers, essentiellement sociaux, sont là pour nous aider à garder le rythme.</span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<br />
<span style="font-size: large;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #0b5394;"><i><b>Vive l'heure d'hiver !</b></i></span> </span></span></div>
</div>
</div>
</div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-29131788833215139742015-08-31T18:39:00.002+02:002015-08-31T18:39:20.702+02:00Spleen de la rentrée - en avoir ou pas ?<h2>
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Dernier jour du mois de septembre...</span></span></h2>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIuoXFXs8WzbEquTSTYNms39B9GcZNtgJ6SP8HOeE9nH00BiEb66c-HxnqEYui6jVP66v6PiK2lG7cvQtn8TMseoU2vbEYXsCIcRmPWJ8F2Duu84PaHGn_aPpyJ0z0hJ209LQf6BRNLDR_/s1600/spleen.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIuoXFXs8WzbEquTSTYNms39B9GcZNtgJ6SP8HOeE9nH00BiEb66c-HxnqEYui6jVP66v6PiK2lG7cvQtn8TMseoU2vbEYXsCIcRmPWJ8F2Duu84PaHGn_aPpyJ0z0hJ209LQf6BRNLDR_/s200/spleen.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">C</span>omme me disait l'un de mes voisins à l'humour très parisien, "pour l'été, ça sent le sapin...".</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Je suppose qu'il visait l'enterrement de ses congés et non pas une fin prochaine.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Cela ne vous aura pas échappé, et il suffit de contempler la mine peu réjouie (mais bronzée) de nos concitoyens usagers du métro à Paris pour s'en assurer. D'autres signes ne trompent pas, qu'il s'agisse de la circulation de nouveau très dense ou le réveil soudain de nos élites qui communiquent à nouveau sur leurs projets et leur énergie toute nouvelle après un repos bien mérité.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><br /><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Il semblerait que le spleen de la rentrée soit une maladie universelle, et je ne vous cacherai pas que le retour en ville après quelques semaines maritimes en ce qui me concerne n'a pas été des plus faciles !</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Et pourtant, est-ce la nostalgie de cette parenthèse, ou bien la perspective du retour aux affaires qu'il faut incriminer ?</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: large;"><i><b>Parlons-en de la nostalgie : </b></i></span>moustiques, coups de soleil, heures passées à dénicher une boulangerie ouverte, canicule dévastatrice, enfants qui renâclent devant leurs devoirs de vacances, avions retardés ou trajets interminables en voiture, films débiles de l'été, livres qui n'en finissent pas, méduses agressives, rosé pas assez frais qui ne l'est pas moins, nourritures exotiques et compagnons irascibles, supplice de la carte postale... stoppons-là, on va croire que je suis de mauvaise foi !</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: large;"><i><b>Parlons plutôt : </b></i></span>de l'odeur des protèges-cahiers tous neufs, du temps retrouvé pour soi quand les enfants sont casés, des terrasses de café qui jouent les prolongations, des gambettes bronzées qui défilent sous nos yeux, des récits de vacances de nos collègues ô combien exaltants, de la joie à retrouver une boîte mail au bord de l'explosion avec ses 2000 messages non-lus, des programmes télé enfin dignes de ce nom, sans oublier la saine nourriture du restaurant interentreprises qui nous a tant manqué...</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">A bien y réfléchir, j'ai beau retourner l'affaire dans tous les sens, je persiste à me dire que c'était quand même pas mal "avant" (mon retour).</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Et à tout prendre, ce n'est peut-être pas plus mal. S'il ne se produisait pas maintenant, ce pic dépressif dont on parle tant se déplacerait à un moment moins favorable et nous priverait de toutes les joies dont j'ai parlé plus haut. Et puis comment apprécier les bons moments dans le cas contraire ?</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #0b5394;"><i><b><span style="font-size: x-large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Vive le spleen, et bonne reprise ! </span></span></b></i></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-91156183163257518292015-07-31T00:05:00.001+02:002015-07-31T00:05:29.909+02:00Les couleurs du temps<h2>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Le temps a-t-il une couleur ?</span></h2>
<div>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: x-large;"><b>J</b></span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">e ne cherche aucunement ici à me rattacher à une quelconque théorie scientifique ou découverte troublante de chercheurs en quête de vérités. </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Non, je parle simplement de ce que l'on voit.</span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">A la manière d'un Rimbaud avec ses voyelles de couleur, quelles pourraient être les nuances du temps ? En général, je ne saurai répondre. Pour l'instant présent, j'ai quand même quelques idées...</span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><i>Pour moi, heureux terrien en vacances au bord de l'eau (et sur l'eau), le temps a tous les tons du bleu.</i></b></span></h3>
<br />
<ul><a 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/></a>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Le bleu du ciel estival, qui balaie les souvenirs frileux d'un printemps trop tardif.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Le bleu marine de la mer, pour les chanceux comme moi qui ont l'opportunité de mettre un peu de sel dans leur eau.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Le bleu de l'âme, qui se plaît à colorier aimablement d'autres bleus plus vivaces, mais aussi plus cachés, en avance d'une nostalgie, comme un bateau dont on sait qu'il finira bien par arriver au port alors qu'on apprécie tellement le voyage.</span></li>
</ul>
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En changeant la densité du temps, ce bleu révèle aussi des pensées plus profondes, à la manière des bains chimiques que l'on utilisait autrefois pour développer nos photos argentiques.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">L'image qui s'y révèle n'est peut-être pas celle que l'on attendait. Pour ma part, ce bleu estival me permet de donner une autre importance aux choses, aux idées et aux gens en remettant tout cela à sa juste valeur.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">J'espère qu'il en sera de même pour vous.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: large;"><i><b>En attendant, je vous souhaite de bonnes vacances !</b></i></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-1874897118743171252015-06-30T07:00:00.000+02:002015-06-30T11:08:53.801+02:00Stagiaire ou alternant - un rapprochement des statuts ?<!--[if gte mso 9]><xml>
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<span style="color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><b>Par François Gabaut</b></i></span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;">Pour en savoir plus sur François : </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;"> </span><a href="http://www.viadeo.com/profile/0022alplawfl6ben?nav=1&navContext=002es16t8ueii4p&consultationType=27" style="background-color: white; color: #3778cd; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;" target="_blank">http://www.viadeo.com/profile/0022alplawfl6ben?nav=1&navContext=002es16t8ueii4p&consultationType=27</a></span><!--[if gte mso 9]><xml>
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<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<h2>
<span style="color: #0b5394;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Depuis 2014, des stagiaires mieux encadrés par une nouvelle
loi</span></b></span></span></h2>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA11o2AfvShP9bVwzAyKL8S_rcDaWH74EuF0T0FUc76W7aSREXWuOHzUnc6OuCj13E9czF4c2HYYFGLj_226oH6TC70BFi0XIA2T06IukG95CJ0sNpcDIffcm7AYurNNXmApEl6kOBItbq/s1600/stagiaires.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjA11o2AfvShP9bVwzAyKL8S_rcDaWH74EuF0T0FUc76W7aSREXWuOHzUnc6OuCj13E9czF4c2HYYFGLj_226oH6TC70BFi0XIA2T06IukG95CJ0sNpcDIffcm7AYurNNXmApEl6kOBItbq/s200/stagiaires.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"><b><span style="font-size: x-large;">1,2</span></b> million de stagiaires en 2014. Un chiffre qui montre l'importance des
stages en entreprise en France et qui est toujours en progression. Et c'est une tendance qui se confirme en 2015.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Même si le
stage n'est qu'un lointain cousin de l'alternance, celui-ci répond à des règles
strictes qui se durcissent davantage cette année.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Les stages sont encadrés par une loi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>relative au </span><a href="http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/recrutement/stage-en-entreprise-ce-que-la-nouvelle-loi-change_1526405.html" target="_self"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; text-decoration: none; text-underline: none;">développement et à l'encadrement des stages</span></i></a><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"> publiée le 26 juillet 2014 et qui
définit 8 règles principales que les organisations d'accueil se doivent de
respecter. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°1 : Une durée maximum de six
mois à partir de 2016</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">La durée maximale d'un stage effectué par un étudiant
dans une seule et même entreprise ne doit plus dépasser 6 mois et plus aucune
exception n'est admise.</span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°2 :<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Une gratification en hausse</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">La rémunération minimale due aux stagiaires sera de
523,26 euros, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, contre 12,5%
aujourd'hui. Elle est rendue obligatoire pour tous les stagiaires qui restent
plus d'un mois dans l'entreprise.</span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°</span></b><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">3 : Tickets-restaurant et frais de
transport</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Les stagiaires ont accès aux titres-repas ou au
restaurant d'entreprise. Cela signifie que si une entreprise dispose d'un
restaurant, elle doit en assurer l'accès au stagiaire. À défaut, <b>l'étudiant
doit avoir droit aux tickets-restaurant</b>, à la seule condition que
l'entreprise y a effectivement recours pour ses employés. La participation
patronale des titres restaurant ne peut dans ce cas être déduits de la
gratification du stagiaire.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">L'entreprise est désormais tenu de <b>prendre en
charge une part du prix des titres d'abonnements</b> souscrits par le stagiaire
pour ses déplacements entre sa résidence habituelle et l'organisme d'accueil. </span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°4. Limiter le recours abusif de stagiaires
dans l'entreprise</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">La loi prévoit de limiter le nombre de stagiaires dans
l'entreprise à<b> </b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">10%</span> du
personnel de l'entreprise. Tout stagiaire doit être placé <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">sous l'encadrement d'un tuteur</span>. Un
décret sera publié afin de limiter le nombre maximal d'étudiants pouvant être
pris en charge par un seul et même tuteur. Les entreprises qui publient
des offres de stage sur Internet doivent les distinguer des offres d'emploi qu'elles
propose.</span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°5 : Respect des conditions de travail</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Le <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>stagiaire
bénéficie des mêmes règles que les employés s'agissant de leur présence dans
l'entreprise. Cette disposition vaut aussi bien pour le travail de nuit que
pour le repos quotidien, hebdomadaire et les jours fériés. Son temps de
présence dans l'entreprise ne peut excéder celui des employés. Il lui est interdit
<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">d'effectuer des "tâches
dangereuses"</span> dans le cadre de son stage. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Pour les stages
d'une durée supérieure à deux mois, la convention de stage de l'étudiant doit
prévoir <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">la possibilité de congés et
d'autorisations d'absence</span> au bénéfice du stagiaire. La loi n'est
pas précise sur ce sujet.</span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°6 : <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Plus de contrôles</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Des sanctions sont prévues en cas de manquements
avérés de l'entreprise par des <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">amendes
pouvant aller de 2000 à</span> <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">4000
euros. </span>L'inspecteur du travail est la personne habilitée pour établir
ces sanctions.</span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">7 : Inscription du stagiaire dans le registre
du personnel</span></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Les stagiaires doit aussi être intégrés dans le
registre unique du personnel de l'entreprise dans une partie spécifique.</span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 3; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Règle n°<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">8 : <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Responsabilité accrue en cas d'accident du
travail</span></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">En cas d'accident du travail, en cas de faute
inexcusable de l'entreprise. celle-ci est responsabilisée davantage. Jusqu'à
présent, l'organisme de formation devait supporter la réparation du préjudice
subi par le stagiaire en cas d'accident du travail. L'établissement ne
disposait d'aucun moyen de se retourner contre l'organisme d'accueil. L'article
7 de </span><a href="http://www.assemblee-nationale.fr/14/dossiers/developpement_encadrement_stages.asp" target="_blank"><span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR; text-decoration: none; text-underline: none;">la loi</span></a><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"> introduit la possibilité d'une
action récursoire en faveur de l'établissement d'enseignement. Il peut donc
désormais se retourner contre l'entreprise en cas de faute inexcusable de sa
part. </span></span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); font-size: 15px; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; orphans: 2; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline; widows: 2;">
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="color: #0b5394;"><i><b>Voici donc 8 nouvelles règles
pour mieux encadrer les stagiaires.</b></i></span> </span></span></div>
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;">Leur statut s'apparente de plus en plus à
celui des alternants par une protection salariale accrue, de meilleures
conditions de travail, un accompagnement tutoral et un système de recours qui
les protège des abus possibles. Cette règlementation sera t-elle un frein à une
consommation débridée des stages ?</span></span></div>
</div>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;">Pour mémoire, la loi relative au développement et à l'encadrement des stages adoptée au
Parlement le 26 juin est parue au JO le 11 juillet 2014. <br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></i></b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10123548445001361135noreply@blogger.com0Paris, France48.856614 2.352221900000017748.6894645 2.0294984000000178 49.0237635 2.6749454000000177tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-19178832428334694622015-06-29T16:54:00.004+02:002015-06-29T16:54:27.597+02:00Mai 2015 sur Pragma-tic<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name">
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
</span></h3>
<div class="post-header">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS1mgyA9k5ZxQXtzzOa4ZhdHaoeUHDcnp758qWv3CTogyjCwd9VMFyLZpHZla1UvOhN2t8-PQh0ekq5HpQDhyphenhyphenTOOaTX3ATvR8yT3uGPVYBczw16MATWxd1XPCvFY9j1u4reCxTQ-4Lo0KQ/s1600/mai.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS1mgyA9k5ZxQXtzzOa4ZhdHaoeUHDcnp758qWv3CTogyjCwd9VMFyLZpHZla1UvOhN2t8-PQh0ekq5HpQDhyphenhyphenTOOaTX3ATvR8yT3uGPVYBczw16MATWxd1XPCvFY9j1u4reCxTQ-4Lo0KQ/s1600/mai.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">
<span style="font-size: large;">L</span>es
mois de mai se ressemblent ! Tout laisse à penser que ce n'est pas le mois le plus favorable pour écrire, et notre production d'article s'en ressent...</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quoiqu'il en soit, voici un petit rappel rien que pour vous, si vous avez été tenus éloignés de votre ordinateur.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Bonne lecture !</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"></span><br />
<br />
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial,Tahoma,Helvetica,FreeSans,sans-serif; margin: 0px; position: relative;">
<span style="background-color: transparent; color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: large;">Gestion du temps</span><span style="background-color: transparent; color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: large;"> </span></h3>
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/05/lois-generales-du-temps-la-loi-de.html" target="_blank">Lois générales du temps : la loi de Churchill</a></span></span></li>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/05/comment-faire-passer-le-temps-plus-vite.html">Comment faire passer le temps plus vite (ou plus l...</a></span></span></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: large;">Tutorat et pratique de formation</span></h3>
<ul>
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/05/le-tutorat-une-relation-contractuelle.html" target="_blank">Le tutorat : une relation contractuelle</a></span></span></li>
</ul>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;"></span></div>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: large;">De to<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">ut un peu</span></span></h3>
<h3>
<ul style="font-size: medium; font-weight: normal;">
<li><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/05/pas-si-reposant-le-mois-de-mai.html" target="_blank">Pas si reposant le mois de mai...</a></span></span></li>
</ul>
</h3>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-56689495417235634902015-06-28T14:14:00.001+02:002015-06-28T14:14:11.707+02:002ème anniversaire pour Pragma-tic<h2>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>Juin 2015 - 2 ans depuis la création de Pragma-tic en 2013 !</i></span></h2>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTY690YVLCwRuEavIUPo6siiNJmjCCde3hohrNqKTXccr9xc8IES_FE2NxBIeJHXOBRhIsValw48YnD13xNLOoXm5E9K8yGNoNsXFFaUJNtQTUxhnqWMT5QiEwOa2IH_on2tHiIgjGE778/s1600/compteur53000.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="73" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTY690YVLCwRuEavIUPo6siiNJmjCCde3hohrNqKTXccr9xc8IES_FE2NxBIeJHXOBRhIsValw48YnD13xNLOoXm5E9K8yGNoNsXFFaUJNtQTUxhnqWMT5QiEwOa2IH_on2tHiIgjGE778/s200/compteur53000.png" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>C</b></span>'est avec un certain plaisir (et beaucoup de fierté aussi) que je tiens à célébrer avec vous le deuxième anniversaire de ce blog dont je n'aurais pas cru qu'il serait encore là lors de son lancement.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Il est toujours tentant de faire des bilans quand on parle d'anniversaire.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>Quelques indicateurs pour commencer</i></span></h3>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">53000 pages vues depuis la création (20% de progression par rapport à 2013)</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">225 articles publiés</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">des visiteurs réguliers de plus en plus nombreux</span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Voilà une progression qui ferait plaisir à plus d'un blogueur !</span></div>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<br />
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>Et encore des progrès !</i></span></h3>
<br />
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Au chapitre des regrets, à l'instar de nombre de mes confrères, j'avoue la difficulté à publier régulièrement et à respecter le niveau de qualité que je me suis fixé au démarrage - mais c'est un effort constant, je le promets ! Par ailleurs, les évolutions prévues pour le blog (interface, charte graphique) tardent encore à se mettre en place, mais cela ne saurait tarder.</span></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>Et maintenant ?</i></span></h3>
<div>
<br />
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">2015 est une année très occupée pour le consultant que je suis... mon challenge reste incontestablement la régularité de publication. Quoiqu'il en soit, elle devrait voir la création de nouvelles rubriques et l'évolution de la forme du blog. Tout un programme...</span></div>
</div>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaEG9b2Na6QARrmzkynZE0ejBXC0cFlQ2zAdUELOOdSioFQoQw_HWe1XNahl4-B0FiO2y61J0j6ZSaTc8Q80gsQNImMs2XuvuYMhvC-Ea5GE_eChlExTGsNANIt4ZFmWNnDvsQVeK5az_C/s1600/thanks.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaEG9b2Na6QARrmzkynZE0ejBXC0cFlQ2zAdUELOOdSioFQoQw_HWe1XNahl4-B0FiO2y61J0j6ZSaTc8Q80gsQNImMs2XuvuYMhvC-Ea5GE_eChlExTGsNANIt4ZFmWNnDvsQVeK5az_C/s200/thanks.jpg" width="200" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); color: #444444; font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; outline: 0px; padding: 15px 20px; vertical-align: baseline;">
<div style="font-family: 'Times New Roman'; line-height: normal;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><b><i><span style="font-size: large;"><span style="color: #0b5394;">Merci à tous pour votre soutien !</span> </span></i></b></span></div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-34592723672978665992015-06-27T09:59:00.000+02:002015-06-27T09:59:13.321+02:00Lois générales du temps : la loi de Talleyrand<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYiyz4pSkjQK4NEDwMJvHSfe44tvmPz7nXijJLtIi5wRdz-NmHPLvK3tN18cmJXtKGwm-C1VziTL86oV3tCMNZK2BpxyXCNj9zcE2vYPVm-qCQD9LyMUvTdIIQjz1tXr_KXVuNazuR1htm/s1600/Talleyrand.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYiyz4pSkjQK4NEDwMJvHSfe44tvmPz7nXijJLtIi5wRdz-NmHPLvK3tN18cmJXtKGwm-C1VziTL86oV3tCMNZK2BpxyXCNj9zcE2vYPVm-qCQD9LyMUvTdIIQjz1tXr_KXVuNazuR1htm/s200/Talleyrand.jpg" width="140" /></span></a></div>
<h2>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><i>"Quand c'est urgent, c'est déjà trop tard"</i></span></h2>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pour Talleyrand, l'urgence résulte de tous les retards accumulés (ou des "non anticipations antérieures").</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quand elle se produit pour déboucher sur une crise, c'est là qu'apparaît un remarquable paradoxe : il est préférable de faire comprendre à notre interlocuteur que s'agiter ne sert plus à rien, puis de penser et d'agir autrement pour résoudre le problème.</span><br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; font-size: 1.6em; line-height: 20.799999237060547px; margin-bottom: 1.5em;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><i>Conseil : identifier le degré d’urgence et réparez.</i></b></span></div>
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); font-size: 15px; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; orphans: 2; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline; widows: 2;">
<div style="font-size: medium; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="color: #0b5394;">Charles-Maurice de Talleyrand-Périgord</span></b>, communément nommé Talleyrand, est un homme d'État et diplomate français, né le 2 février 1754 à Paris, mort dans cette même ville le 17 mai 1838.</span><br />
<div style="color: black; font-style: inherit;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Il occupe des postes de pouvoir politique durant la majeure partie de sa vie et sous la plupart des régimes successifs que la France connaît à l'époque.</span></div>
<div style="color: black; font-style: inherit;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Sa renommée provient surtout de sa carrière diplomatique exceptionnelle. Homme des Lumières, c'est aussi un libéral convaincu, tant du point de vue politique et institutionnel que social et économique.</span></div>
<div style="color: black; font-style: inherit;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Il était réputé pour sa conversation, son esprit et son intelligence, et a été autant détesté qu'adulé par ses contemporains.</span></div>
</div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #272727; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-26695390400870920732015-06-04T16:52:00.000+02:002015-06-04T16:52:06.071+02:00Etre efficace avec Evernote - une "cheat sheet" pour tous les jours<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>V</b></span>oilà quelque chose qui intéressera tous les utilisateurs d'Evernote soucieux de se libérer de la souris (pour les possesseurs de laptops) ou tout simplement désireux d'aller plus vite.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">J'ai repéré cette "cheat sheet" sur le site de Jason Frasca. Elle concerne autant Windows qu'Apple et son macOS.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0x7sRjC5VD_wXakaHlAgB9-K0efp_jZJS_AH7QfvFxMMVG7o8NgE4U67YqbcRO_ZuXPZkH2wl_0883L8Kprny05bgWYQIgkfRRc5PhLQu8XrHsMpHV5kwp87tsG1MicUqe6ARGX5OQ_zq/s1600/Evernote-Infographic-Keyboard-Shortcuts-.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0x7sRjC5VD_wXakaHlAgB9-K0efp_jZJS_AH7QfvFxMMVG7o8NgE4U67YqbcRO_ZuXPZkH2wl_0883L8Kprny05bgWYQIgkfRRc5PhLQu8XrHsMpHV5kwp87tsG1MicUqe6ARGX5OQ_zq/s1600/Evernote-Infographic-Keyboard-Shortcuts-.jpg" /></span></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<div>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Lien direct vers le blog de Jason et l'image : </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><a href="http://jasonfrasca.com/deconstructing-everyday-blog/evernote-keyboard-shortcuts-for-mac-windows-cheat-sheet-infographic/" target="_blank">http://jasonfrasca.com/deconstructing-everyday-blog/evernote-keyboard-shortcuts-for-mac-windows-cheat-sheet-infographic/</a></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-4052001071729513482015-05-31T07:57:00.002+02:002015-05-31T07:57:14.327+02:00Comment faire passer le temps plus vite (ou plus lentement) - la recherche à la rescousse !<h3>
<i style="color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Une découverte qui concerne la façon dont le cerveau appréhende le temps pourrait permettre de modifier notre perception du temps</i></h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTC_a7VLHI1pbRc2b8IrwCqLkNWqpvdc1QIQGmY5FMkQoinfl8-PW2ONr375_vWNGSXztG1_7_663mk16mhNGadiJbAULTeX65siPhA_KQW3mw44TBu7NyK4N9trtSlTLmCA_2XEw1lamw/s1600/horloge_et_cerveau.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTC_a7VLHI1pbRc2b8IrwCqLkNWqpvdc1QIQGmY5FMkQoinfl8-PW2ONr375_vWNGSXztG1_7_663mk16mhNGadiJbAULTeX65siPhA_KQW3mw44TBu7NyK4N9trtSlTLmCA_2XEw1lamw/s200/horloge_et_cerveau.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>E</b></span>n effet, des recherches suggèrent que la gestion du temps dans le cerveau serait décentralisée, avec différents circuits neuronaux ayant leur propre mécanismes de gestion du temps pour des activités spécifiques.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Cette découverte est intéressante, non seulement pour la perspective de manipuler artificiellement la perception du temps, mais aussi parce qu'elle permettrait d'expliquer pourquoi notre sensation du temps qui passe change en fonction des conditions (par exemple quand nous nous amusons ou au contraire lorsque nous somme sous stress). Elle a fait l'objet d'une publication dans New Scientist en 2012.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Nous devons cette découverte à Geoffrey Ghose et Blaine Schneider, deux chercheurs américains de l'Université du Minnesota à Minneapolis dont l'objectif était d'investiguer la façon dont le cerveau gère le temps. Pour ce faire, ils ont entraîné deux singes (macaques rhésus) à bouger leurs yeux d'un point à un autre <u>à un intervalle d'une seconde</u>, puis ont regardé ce qui se passait dans le cerveau des singes au bout d'un certain temps.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Après trois mois d'entraînement, les singes avaient appris à bouger leurs yeux entre les deux points à un intervalle moyen de 1,003 seconde et 0,0973 secondes respectivement. A l'aide d'électrodes, les chercheurs ont enregistré l'activité d'une centaine de neurones dans la zone intraparietale du cortex latéral des singes, la région du cerveau associée avec le mouvement des yeux.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ils ont remarqué que l'activité de ces neurones diminuait entre chaque mouvement des yeux d'une façon régulière, ce qui leur permet de prédire quand se produirait le prochain mouvement des yeux.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Un taux plus faible de diminution de l'activité de ces neurones correspondait chez les macaques à une surestimation de la durée de la seconde, alors qu'un rythme plus important signifiait qu'ils bougeaient les yeux avant que le temps ne soit écoulé.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Les résultats de cette expérience suggèrent qu'il sera peut-être possible un jour d'agir sur l'expérience subjective du temps qui passe en agissant sur la connection neuronale qui indique son passage à notre cerveau.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Elle fournit également une explication possible de la différence de perception du temps en fonction de l'activité exercée.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Par exemple, quand un individu est sous stress, cela affecte la quantité de certaines substances chimiques dans le cerveau, comme de la l'adrénaline (dont on sait aujourd'hui qu'elle affecte le rythme de l'activité neuronale).</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br />
</span> <span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pour en savoir plus : <a href="http://www.newscientist.com/article/dn22446-brain-circuits-run-their-own-clocks.html" target="_blank">http://www.newscientist.com/article/dn22446-brain-circuits-run-their-own-clocks.html</a></span>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-59427700971032194872015-05-30T19:01:00.002+02:002015-05-30T19:01:21.902+02:00Le tutorat : une relation contractuelle<div style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;">
<span style="color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><i><b>Par François Gabaut</b></i></span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;">Pour en savoir plus sur François : </span><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;"> </span><a href="http://www.viadeo.com/profile/0022alplawfl6ben?nav=1&navContext=002es16t8ueii4p&consultationType=27" style="background-color: white; color: #3778cd; font-size: 12.7272720336914px; line-height: 18px;" target="_blank">http://www.viadeo.com/profile/0022alplawfl6ben?nav=1&navContext=002es16t8ueii4p&consultationType=27</a></span><br />
<h2>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp_JRW7fScJRHDcjUSKV3Y50nwslnVcoOuoIb_6I6GlTcKcIaEnoyZZzJfyPRBpm80Mlqj6QMz25hAJEVKvEDIWhoC1vJS3bFZ32P4tBCpQipv65fSfIE9oM885ZZeaTHE4KSp9eGaAhnm/s1600/tabdebord.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"></span></a></h2>
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</xml><![endif]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiE-wbp2aztgO2HwMvsnKBzSDIvK3aXDO0tY5hDHvJJxBK_jDZwus7NKf4TlKoWJR1hyPtfEwtdEKVXHj0D8xN6TOW5wupb08acgD1pBFOHAstO247dgVoy1JXsf3LdDoWtZqt5q-9rFu_T/s1600/contrat.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiE-wbp2aztgO2HwMvsnKBzSDIvK3aXDO0tY5hDHvJJxBK_jDZwus7NKf4TlKoWJR1hyPtfEwtdEKVXHj0D8xN6TOW5wupb08acgD1pBFOHAstO247dgVoy1JXsf3LdDoWtZqt5q-9rFu_T/s200/contrat.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-large; text-align: justify;"><b>L</b></span><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">a mise en place de la relation contractuelle n'est pas
toujours réalisée <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entre chaque partie
impliquée dans le tutorat : <b>le manager, le service RH, le tuteur et le tutoré</b>. Les
différents partenaires du tutorat s'impliquent au mieux dans une relation qui
n'est pas toujours clairement formalisée, tant sur les enjeux que sur les
méthodes d'accompagnement ou sur la finalité.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"><br /></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #0b5394; font-size: 12.0pt;">Sur les
enjeux</span></b></span></h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;">Dans cette période de crise
du recrutement que nous vivons, les entreprises doivent faire face à des
besoins de main d'œuvre mais elle renoncent souvent à le faire faute de moyens.
Les recrutements sont fréquemment gelés et repoussés pour des temps meilleurs.
Alors, pour répondre à un besoin de ressources, le seul moyen pour l'entreprise
reste souvent l'embauche d' un jeune en contrat d'alternance. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;">Or, le but de l'alternance n'est pas précisément de
répondre à un besoin de ressources mais de former des jeunes pour
éventuellement les intégrer sur le long terme dans l'entreprise. Les enjeux
sous tendus par les entreprises ne sont pas toujours formellement communiqués
aux tuteurs ni aux tutorés. Le contrat de départ est souvent "biaisé"
et l'alternance démarre <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sur des bases
contractuelles qui peuvent porter à confusion.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #0b5394; font-size: 12.0pt;">Sur les méthodes</span></b></span></h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;">La relation contractuelle entre chaque partie porte
parfois à confusion : qui fait quoi ? jusqu'où ? qu'il s'agisse de la
responsabilité de la transmission, de la garantie du cadre légal, de la gestion
de la relation et de ses limites. Les parties sont parfois gênées dans
l'identification des frontières : tel aspect doit-il être traité par le
manager, par le tuteur ou par les RH ? Qui définit les objectifs du tutoré ?
Qui le recadre en cas de nécessité ? Qui gère la relation avec l'école, etc...</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #0b5394; font-size: 12.0pt;">Sur la
finalité</span></b></span></h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: 12.0pt;">L'entreprise a t-elle
l'intention d'embaucher le jeune à l'issue de l'alternance ?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Il serait intéressant que ce projet soit lui
aussi clarifié car il donne un sens au tutorat et une dynamique à la mission du
jeune. Le tuteur est aussi impliqué dans cette dynamique et l'accompagnement
qu'il réalise ne se réalise pas de la même façon s'il connait l'issue de sa
mission. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<h3>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;">Quels sont
les paramètres à prendre en compte ? Quelles sont les obligations de chacun
pour clarifier le contrat ?</span></b></h3>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;">Pour qu'il n'y ait pas d'ambiguïté, l'entreprise se
doit de clarifier le contrat dès le départ entre ses managers, ses
collaborateurs et ses alternants.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Les
objectifs doivent être clairement explicités. Le cadre de la relation doit être
défini sans ambiguïté. Un contrat rédigé, sur lequel chacun s'engage à le
respecter est une solution qui engage et protège chaque interlocuteur.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<h3>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;">Quels sont les engagements de chaque partenaire ? </span></b></h3>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;">Le
consentement mutuel passe par la formalisation d'un contrat : un exemple</span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Le tuteur
:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il<b>
</b></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">facilite l’intégration du
tutoré.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il contribue à la définition du
programme de formation et s’assure de sa conduite à terme.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il évalue les progrès et
s’assure de l’acquisition des pratiques professionnelles du tutoré. </span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il tient régulièrement informé
le tutoré et le(s) managers concernés.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">ll peut participer au
recrutement du tutoré et entretient des relations étroites avec le centre de
formation et assiste à la soutenance.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Le tutoré :</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il<b>
</b></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">s’engage à fournir tous les
efforts pour réussir dans l’acquisition des pratiques professionnelles
nécessaires.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il<b>
</b></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">fait régulièrement part de
l’avancement de son apprentissage à son tuteur et à son manager.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Le manager :</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<br />
<ul>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il<b>
</b></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">s’assure de la validité du
programme de formation.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il a la responsabilité de la
nomination du tuteur.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il garantit la disponibilité du
tuteur.</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il </span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">fixe des objectifs liés à ses missions en intégrant le
tutorat en tant que tel et évalue la contribution du tuteur et le développement
de ses compétences</span></li>
<li><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">Il<b>
</b></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-language: FR; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-no-proof: yes;">peut être amené à valider
l’acquisition des savoirs par le tutoré.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12.0pt;">La liste des obligations de chacun n'est pas
exhaustive. Elle est à compléter selon les situations individuelles, les
particularités de chaque situation tutorale, de chaque entreprise, de chaque
type de management.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<div style="background-color: white; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); margin: 8px 0px 20px; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<div style="orphans: auto; widows: auto;">
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<h3 style="orphans: auto; text-align: justify; widows: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12pt;">Conclusion</span></b></h3>
<div style="orphans: auto; text-align: justify; widows: auto;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: 12pt;"><i>La nécessité d'établir un contrat de départ est indispensable pour créer et maintenir un partenariat sain et pérenne. Cette "feuille de route" donne du sens et définit les limites des prérogatives des protagonistes. Plus le contrat sera clairement défini au départ entre toutes les parties, plus la relation sera sans équivoque et les objectifs de chacun atteints.</i></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10123548445001361135noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-32007524248243598572015-05-26T22:37:00.003+02:002015-05-26T22:37:41.601+02:00Lois générales du temps : la loi de Churchill<h2>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><span style="color: #0b5394;">Churchill, la loi de la lenteur efficace, ou : "Hâtons-nous lentement"</span></span></h2>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDgLOyvov5pRg8FWAlkIfyl40JJ9R3fOl0GmXejdtf592olASx24oDDDml7O1edesmHVQZfxYCz6f9RQN_6frjMsFZgHbWrizc8xwQyUgCfSkuahRVv9WRUqMpk2eBeOOMmAPFQz8z0GHM/s1600/churchill.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDgLOyvov5pRg8FWAlkIfyl40JJ9R3fOl0GmXejdtf592olASx24oDDDml7O1edesmHVQZfxYCz6f9RQN_6frjMsFZgHbWrizc8xwQyUgCfSkuahRVv9WRUqMpk2eBeOOMmAPFQz8z0GHM/s200/churchill.jpg" width="183" /></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>O</b></span>n prête à Churchill beaucoup de choses. Vu l'ampleur du personnage, ce n'est que justice. Parmi les nombreuses choses qu nous lui devons (et que peut-être on lui prête...), il y a cet éloge de la lenteur efficace et calculée. Nul doute que cela lui aura réussi.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><u><span style="color: #0b5394;">Ce que cela dit</span></u></b> : même en cas d'urgence, on aura intérêt à se donner un temps pour ralentir et reprendre la main, au moins dans l'analyse de la situation.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #0b5394;"><b style="text-decoration: underline;">Conséquences</b> </span>: prendre du recul et éviter de foncer tête baissée. Evaluer la situation permet de se responsabiliser sur sa décision, quelle qu'elle soit, et de l'assumer.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Les plus lettrés d'entre nous auront reconnu dans l'énoncé de cette loi des vers extraits d'un chant célèbre de Nicolas Boileau (poète, écrivain et critique français du début du XVIIIème siècle) :</span><br />
<blockquote class="tr_bq">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hâtez-vous lentement, et, sans perdre courage,Vingt fois sur le métier remettez votre ouvrage : Polissez-le sans cesse et le repolissez ; Ajoutez quelquefois, et souvent effacez.</span></blockquote>
<div style="background-color: white; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); margin: 8px 0px 20px; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<div style="orphans: auto; widows: auto;">
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b><i>Sir Winston Leonard Spencer-Churchill (1874-1965), est un homme d'État britannique. Premier ministre du Royaume-Uni de 1940 à 1945 , son rôle durant la Seconde Guerre mondiale est décisif. Connu pour ses bons mots et ses talents d'orateur, c'est un des grands hommes politiques du xxe siècle. Ecrivain talentueux, il se verra décerner à la fin de sa vie un prix Nobel de littérature.</i></b></span></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-31595250841354641972015-05-26T09:18:00.001+02:002015-05-26T09:18:40.263+02:00Pas si reposant le mois de mai... <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5WyAtTFiFqFToXVcpQMKKePNS2vTipSgWPgM4S1laU2EBPlCmdop8bJ58c15mLWSq_2p7ui4C9wGHg_RXAXTEkA-jQVjkRLsYh2Q7TuvS5VZgefmgPE6n6uiJfPtwI67LF0rD95qb8Xb5/s1600/pont.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5WyAtTFiFqFToXVcpQMKKePNS2vTipSgWPgM4S1laU2EBPlCmdop8bJ58c15mLWSq_2p7ui4C9wGHg_RXAXTEkA-jQVjkRLsYh2Q7TuvS5VZgefmgPE6n6uiJfPtwI67LF0rD95qb8Xb5/s200/pont.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="background-color: white; line-height: 19.5px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>I</b></span>l ne vous aura pas échappé que cette année 2015 nous aura offert un mois de mai particulièrement court : 16 jours travaillés contre 15 jours fériés et chômés (plus exactement, 4 jours fériés et 5 week-ends), soit le mois de mai le plus court en jours travaillés depuis 45 ans.</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #616161; font-size: x-small; line-height: 19.5px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pour beaucoup, c'est une aubaine qui va permettre de prendre une avance non-négligeable sur les congés d'été ! Certains professionnels se frottent les mains également. C'est le cas des professionnels du tourisme en particulier : presque tous les acteurs de la vente de voyage en ligne expriment leur satisfaction avec des progressions de leur chiffre d'affaire qui vont de 15 à 50% par rapport à 2014 (plus <span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 17px; line-height: 27.000080108642578px;"> 50% pour le site </span><span style="color: #003872;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-color: white; line-height: 27.000080108642578px;"><b>voyages-sncf.com)</b></span></span>. Les jardineries bénéficient également à plein de ce joli mois de mai, période où les poids lourds de ce secteur travaillent beaucoup, dimanche et jours fériés compris !</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pour d'autres, et les entreprises des autres secteurs en particulier, cela pèse lourd sur la productivité et les prix de revient, même si la bataille de chiffres entre les pro et anti ponts de mai n'est pas près de s'arrêter.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<h3>
<span style="color: #073763; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quand on change de point de vue, le constat change du tout au tout.</span></h3>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Vous êtes-vous amusés à observer l'activité de vos collègues autour de vous ?</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Il y a des chances pour que vous ayez été témoin d'une dépense d'énergie assez phénoménale pour "tout faire tenir" dans les temps impartis. Cela en dit long sur notre capacité à élever notre productivité réelle dans des conditions particulières !</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pour ma part, cette observation m'aura permis de mettre en évidence un certain nombre de bonnes pratiques que je voudrais partager avec vous :</span><br />
<br />
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">confronté à une charge de travail identique pour un temps diminué, le travailleur de mai gère ses priorités : peu ou pas de place pour le superflu, droit à l'essentiel</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">quand il travaille, il est souvent seul, ce qui l'oblige à se focaliser sur d'autres activités, plus centrées sur la réflexion et la prise de recul</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">le travailleur de mai choisit avec précaution les réunions auxquelles il participe (quand il le peut...)</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">il constate comme par miracle que sa boîte de réception reprend une allure normale (mais à quoi servent donc les autres mails qu'il reçoit d'habitude ?)</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">il ressent un stress positif lié à la sensation d'être productif associé à la perspective de la récompense du temps libre à venir</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">...</span></li>
</ul>
<br />
<br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">
<div style="border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; orphans: 2; padding-top: 8px; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<div>
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); font-family: arial, helvetica, sans-serif; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<div style="font-family: 'Times New Roman'; line-height: normal; orphans: auto; widows: auto;">
<div style="color: #444444; font-size: medium; font-style: inherit; orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="color: black; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-style: inherit; orphans: auto; text-align: -webkit-auto; widows: auto;">Vous aurez constaté qu'on retrouve dans ces bonnes pratiques la plupart des comportements recommandés pour une gestion du temps efficace et bien assumée. </span><b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; orphans: auto; text-align: -webkit-auto; widows: auto;"><i><span style="color: #0b5394; font-size: large;">Et si on travaillait toute l'année comme au mois de mai ?</span></i></b></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-32522064138610846072015-05-25T07:28:00.003+02:002015-05-25T07:28:33.273+02:00Avril 2015 sur Pragma-tic<div class="post-body entry-content" id="post-body-1005586821651665898" itemprop="description articleBody" style="position: relative; width: 536px;">
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBKstc0xv6pPlx5HfhurrQ3nTxWrTpghT4I6h3bxmt4OjmQl3X7QVh1S86C7Hapk9VnKOEdyD1vzzQH7920yIfdISupHArOUaOTAn4wywzkhJQD44yIsQl33z5yXjLSI3uB1Pld4QtENNm/s1600/avril.jpg" imageanchor="1" style="color: #4d469c; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><br /><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBKstc0xv6pPlx5HfhurrQ3nTxWrTpghT4I6h3bxmt4OjmQl3X7QVh1S86C7Hapk9VnKOEdyD1vzzQH7920yIfdISupHArOUaOTAn4wywzkhJQD44yIsQl33z5yXjLSI3uB1Pld4QtENNm/s1600/avril.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-bottom-left-radius: 0px; border-bottom-right-radius: 0px; border-top-left-radius: 0px; border-top-right-radius: 0px; border: 1px solid transparent; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; padding: 8px; position: relative;" width="200" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.4;"><span style="font-size: x-large;">E</span></span><span style="background-color: white;"><span style="color: #444444; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 18.200000762939453px;">ncore un mois riche en événements ! Pour nous, l'actualité aura été essentiellement sportive et dans le désert marocain.</span></span></span><br style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;" /><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">Ci-dessous, vous trouverez de quoi vous rattraper si vous avez manqué le film.</span><br style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;" /><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;">Bonne lecture !</span><br style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px;" /><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;"><br /></span><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;"></span><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; line-height: normal; margin: 0px; position: relative;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: large;">Evernote</span></h3>
<ul style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><div style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; line-height: normal; margin: 0px; position: relative;">
<span style="color: black;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/04/travailler-avec-des-modeles-dans.html" target="_blank">Travailler avec des modèles dans Evernote</a><br /></span></div>
</li>
</ul>
<div>
<h3 style="background-color: white; margin: 0px; position: relative;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: large;">EllesDeGazelles</span></h3>
<span style="color: #444444; font-family: Trebuchet MS, Trebuchet, sans-serif;"><span style="line-height: 18.200000762939453px;"><div>
<span style="color: #444444; font-family: Trebuchet MS, Trebuchet, sans-serif; font-size: x-small;"><span style="line-height: 18.200000762939453px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Trebuchet MS, Trebuchet, sans-serif;"><span style="line-height: 18.200000762939453px;">Suite et fin du récit des aventures de nos partenaires Carole et Anita dans le rallye Aïcha des Gazelles.</span></span></div>
</span></span><ul style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 18.200000762939453px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/04/ellesdegazelles-fin-officielle-de-la.html" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;" target="_blank">EllesDeGazelles - 5ème étape et 2ème marathon</a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/04/ellesdegazelles-fin-officielle-de-la.html" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;" target="_blank">EllesDeGazelles - 5ème étape toujours : suite et fin du 2ème marathon</a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/04/ellesdegazelles-fin-officielle-de-la.html" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;" target="_blank">EllesDeGazelles - 6ème étape et arrivée !</a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/04/ellesdegazelles-fin-officielle-de-la.html" style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif;" target="_blank">EllesDeGazelles - fin officielle de la 25ème édition du rallye Aïcha des Gazelles</a></li>
</ul>
</div>
<div style="background-color: white; clear: both; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
</div>
<div id="lws_0" style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.200000762939453px;">
<div class="linkwithin_outer" style="border: 0px; clear: both; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="linkwithin_inner" id="linkwithin_inner" style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; width: 358px;">
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-55394480857642987102015-04-21T17:12:00.002+02:002015-04-21T17:12:25.658+02:00Travailler avec des modèles dans Evernote<h2>
<span style="text-align: -webkit-auto;"><span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quand vous commencez à utiliser Evernote de manière régulière, le besoin se fait sentir d'adapter l'outil à des contextes spécifiques.</span></span></h2>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbvdUHLx2p6fKZvgVxOtvFudspVdz45YG3cJBfJZT2TeEYJlInxxfIR6VJ2ixVlvQGREWeAzBs63iW8b-Pl9pg_p4UQsoSf3h8rHmASCo4LTN6Nc5CEsiQVGH3u_n1n8gbZvyAR_if-Qx4/s1600/blankroadsign.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbvdUHLx2p6fKZvgVxOtvFudspVdz45YG3cJBfJZT2TeEYJlInxxfIR6VJ2ixVlvQGREWeAzBs63iW8b-Pl9pg_p4UQsoSf3h8rHmASCo4LTN6Nc5CEsiQVGH3u_n1n8gbZvyAR_if-Qx4/s200/blankroadsign.jpg" height="120" width="200" /></span></a></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">C</span>'est dans ce cas qu'avoir la possibilité d'utiliser des modèles de notes fait gagner du temps. En effet, beaucoup de notes, comme les notes de réunions, les informations récurrentes, les comptes-rendus, etc... ont des formats et des contenus qui se ressemblent.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<a name='more'></a></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Malheureusement, Evernote n'intègre pas par défaut la possibilité d'utiliser des modèles (pas pour l'instant du moins). Il va falloir mettre les mains dans le cambouis pour adapter le système à vos besoins.</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-large;">Etape 1 - Créer un modèle</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ol>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Créez une note avec tous les paramètres dont vous avez besoin (champs, mise en forme, etc...).</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Une fois la note terminée, exportez le fichier vers une archive (Menu Fichier > Exporter > Exporter en tant que fichier au format ENEX (.enex))</span></li>
</ol>
</div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-large;">Etape 2 - Peaufiner son modèle (utile, mais pas obligatoire)</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ol>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Le fichier Enex va comporter quelques attributs que vous souhaiterez peut-être changer : date de création, auteur, URL, étiquettes (tags). Dans ce cas, ces attributs devront être retirés manuellement.</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Pour ce faire, ouvrez le fichier avec n'importe quel éditeur de texte (comme le bloc-note de Windows, par exemple), et recherchez les balises <created> et effacez tout le texte présent entre ces deux balises.</span></li>
</ol>
</div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-large;">Etape 3 - Utiliser votre modèle</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ol>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Cliquez sur le carnet de notes où vous souhaitez importer le modèle. Dans le menu fichier, sélectionnez "Importer>Fichiers d'export Evernote"</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Choisissez un fichier et importez-le</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Evernote va vous demander si vous voulez créer une nouvelle note. Choisissez "Non".</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">C'est terminé ! Vous avez maintenant une nouvelle note comprenant tous les attributs et détails que vous souhaitez dans le carnet de votre choix.</span></li>
</ol>
</div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-large;">Approches alternatives</span></div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<ol>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Une autre façon de procéder est tout simplement de double-cliquer sur votre fichier modèle pour l'importer automatiquement. Cependant, la note sera stockée dans un carnet intitulé "Imported nomdufichierimporté".</span></li>
<li><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-align: -webkit-auto;">Vous pouvez aussi stocker vos modèles dans un carnet que vous appellerez "Modèles". Il suffira de sélectionner la note modèle, puis d'effectuer un click droit et de sélectionner la commande "copier". Evernote vous demandera dans quel carnet coller la note, tout simplement.</span></li>
</ol>
</div>
<div style="orphans: 2; text-align: -webkit-auto; widows: 2;">
<div style="background-color: #eaeaea; border: 1px solid rgb(213, 213, 213); color: #272727; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-style: inherit; line-height: 20px; margin: 8px 0px 20px; outline: 0px; padding: 15px 20px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<div style="color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; line-height: normal; text-align: -webkit-auto;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Cette utilisation des modèles dans Evernote devient rapidement incontournable. J'y trouve beaucoup d'applications, en particulier pour ce qui concerne mes plans d'actions mensuels et hebdomadaires qui contiennent toujours les même rubriques. Cela m'évite de re-saisir les rubriques à chaque fois.</span></div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-43849844799295464402015-04-08T11:20:00.000+02:002015-04-08T11:20:57.922+02:00Mars 2015 sur Pragma-tic<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgF9xUckDqCkjoomPX-RZ6IzpcrOX4dPrHdFRflw5VSqoq_jwenJlYQFllwRUo5e58IND88heG1hgMKx7gheuusFKz_WDXnzXxXp9xc2CZTTsdLDMX8KB8MWnUK9jlZsYTUjfpDjNzgmljb/s1600/fevrier.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"></span></a></div>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-HvTgg8MsJ_GoE4xMMmD1azl1blv5wrQypLyROPSWaFpChvKXH5wr2Ft7cIEvaOrnTRJgG-d6cQDgBXonxAqddb-wdfrlYD0WODQ6ZqmvflU2a-b_Dk6K8FoC16-dAiyFxTPrjQq3ls87/s1600/mars02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-HvTgg8MsJ_GoE4xMMmD1azl1blv5wrQypLyROPSWaFpChvKXH5wr2Ft7cIEvaOrnTRJgG-d6cQDgBXonxAqddb-wdfrlYD0WODQ6ZqmvflU2a-b_Dk6K8FoC16-dAiyFxTPrjQq3ls87/s1600/mars02.jpg" height="132" width="200" /></a></div>
<span style="color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: x-large; line-height: 16.5454540252686px;"><b>L</b></span><span style="color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 16.5454540252686px;">e printemps est arrivé, nous apportant un regain d'énergie et des tas de choses à dire.</span></div>
<div>
<span style="color: #444444; font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 16.5454540252686px;">Nous n'avons donc pas chômé, ce qui vous promet un peu de lecture à rattraper si vous avez raté le début du film !</span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 16.5454540252686px;">Bonne lecture !</span></div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-863535619442537678" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; position: relative; width: 536.193176269531px;">
<span style="color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16.5454540252686px;"><br /></span>
<br />
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="color: #444444; font-stretch: normal; margin: 0px; position: relative;">
<span style="font-size: small;"><span style="background-color: transparent; color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Gestion du temps</span><span style="background-color: transparent; color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> </span></span></h3>
<ul style="margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/les-5-pourquoi-ou-comment-aller-au-fond.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Les "5 pourquoi" ou comment aller au fond des problèmes</span></a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/travailler-avec-un-echeancier-la.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Travailler avec un échéancier - la technique des 43 dossiers (ou "tickler file")</span></a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/faut-il-se-preparer-au-changement-dheure.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Faut-il se préparer au changement d'heure ?</span></a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/25-mars-2015-journee-mondiale-de-la.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">25 mars 2015, journée mondiale de la procrastination</span></a></li>
</ul>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="color: #444444; font-stretch: normal; margin: 0px; position: relative;">
<span style="font-size: small;"><span style="background-color: transparent; color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Tutorat et pratique de formation</span><span style="background-color: transparent; color: #0b5394; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> </span></span></h3>
<ul style="color: #444444; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/un-exemple-de-tutorat-la-relation-entre.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; line-height: 1.4; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Un exemple de tutorat : la relation entre l’apprenti et le maître d'apprentissage</span></a></li>
</ul>
<h3>
<b><span style="color: #0b5394; line-height: 16.5454540252686px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;">Confort au travail</span></span></b></h3>
<ul style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;">
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/20-mars-journee-mondiale-du-bonheur.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">20 mars - Journée mondiale du bonheur</span></a></li>
<li><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/dimanche-29-mars-2015-passage-lheure.html" style="background-color: initial; color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Dimanche 29 mars 2015 : passage à l'heure d'été</span></a></li>
</ul>
<h3>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="line-height: 16.5454540252686px;">EllesDeGazelles</span></span></h3>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="line-height: 16.5454540252686px;"><br /></span></span></div>
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: small;"><span style="line-height: 16.5454540252686px;">L'équipage que nous sponsorisons dans le Rallye Aïcha des Gazelles nous a fait partager son aventure tout au long du mois. Nous éditerons bientôt une rétrospective de cette épreuve, mais en attendant vous pouvez déjà vous replonger dans les péripéties, nombreuses, du mois de mars !</span></span></div>
<ul style="margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/un-rallye-ca-se-prepare.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">Un rallye, ça se prépare !</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/retour-sur-le-dernier-entrainement-des.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">Retour sur le dernier entraînement des EllesDeGazelles</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-la-machine-de-course.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - la machine de course est fin prête</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-verifications.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - Vérifications techniques avant départ</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-en-route-pour-le-maroc.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - en route pour le Maroc</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-convoyage-vers-erfoud.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - convoyage vers Erfoud</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-cest-parti-pour-le.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDegazelles - c'est parti pour le prologue !</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-1ere-etape.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - 1ère étape</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-2eme-etape.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - 2ème étape</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-3eme-etape.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - 3ème étape</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-4eme-etape-et-1er.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - 4ème étape et 1er marathon</a></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; font-family: 'Trebuchet MS', Trebuchet, sans-serif; line-height: 1.4; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px;"><a href="http://pragma-tic.blogspot.fr/2015/03/ellesdegazelles-4eme-etape-toujours.html" style="color: #4d469c; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; line-height: 1.2; text-decoration: none; text-indent: -15px;" target="_blank">EllesDeGazelles - 4ème étape toujours : suite et fin du 1er marathon</a></li>
</ul>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-42826480097664915982015-04-07T15:20:00.004+02:002015-04-07T15:20:58.832+02:00EllesDeGazelles - fin officielle de la 25ème édition du rallye Aïcha des Gazelles<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;">C</span>e samedi soir, les filles ont troqué leurs gilets bleus et leurs chaussures poussiéreuses pour se mettre sur leur 31 pour un dîner de gala, en présence notamment du gouverneur d’Essaouira, de Paul et Luana Belmondo, de Danièle Evenou, d'Elise Lucet, de Jean-Marc Généreux ... </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Quelques mots sur le podium de cette 25ème édition. "On a vécu des émotions fortes avec un classement très groupé quelque soit la catégorie » raconte Ludovic Taché, le directeur sportif :</span><br />
<br />
<ul><span style="clear: right; float: right; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></span>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Les Marocaines de la 221 (LAAROUSSI -MOUHYI/DERAMOND-MC DONALDS MAROC) remportent le titre chez les 4X4.</span></li>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Dans la catégorie quad/moto, c’est l’indétrônable Betty Kraft qui gagne avec Sarah Maire (29-L'HELLEBORE) - <i><b><span style="color: #0b5394;">n</span></b></i></span><i style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><b><span style="color: #0b5394;">otre équipage fétiche se classe 6ème de la catégorie des quads. Bravo !!</span></b></i></li>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Chez les crossover, ce sont les Américaines de la 317 (ROENIGK/BEAVIS JOHNSON- MERCEDES-BENZ VANS USA).</span></li>
<li><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Et chez les expertes, la 407 (MONTILLET/DOT-CODECLIC) avec la célèbre skieuse professionnelle Carole Montillet et Valérie Dot.</span></li>
</ul>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPIqjmNloZzL_Iwatmflh8b222yo4H9whkDfhDeCyPAt8izzznlBgLyhCbw8fBULc0UepbhxEqPjLM7prN1WKhimK66rJegzmK-UhaJGkvUCsZtzBLfdO6f1DCsqsBHTO7GP4VA7LsaHwC/s1600/edg_news_13.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; display: inline !important; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPIqjmNloZzL_Iwatmflh8b222yo4H9whkDfhDeCyPAt8izzznlBgLyhCbw8fBULc0UepbhxEqPjLM7prN1WKhimK66rJegzmK-UhaJGkvUCsZtzBLfdO6f1DCsqsBHTO7GP4VA7LsaHwC/s1600/edg_news_13.jpg" height="508" width="640" /></a><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En prime, le résumé en images de l'étape 6 :</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="//www.dailymotion.com/embed/video/x2lveha" width="480"></iframe><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="http://www.dailymotion.com/video/x2lveha_gazelles-tv-2015-etape-6_sport" target="_blank">GAZELLES TV 2015 - ETAPE 6</a> <i>par <a href="http://www.dailymotion.com/Rallye-Aicha-des-Gazelles" target="_blank">Rallye-Aicha-des-Gazelles</a></i></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: large;"><i><b>Nous ne sommes pas peu fiers chez Pragma d'avoir participé à cette belle aventure. Merci à vous Caroline et Anita, et merci à tous ceux qui nous ont fait le plaisir de suivre vos aventures sur ce blog. A bientôt sur la piste !</b></i></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #444444; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;"><span style="line-height: 18.2000007629395px;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="line-height: 16.5454540252686px;">Pour mémoire, nous vous rappelons que l'équipage roule pour l’Association Laurette Fugain (qui informe et sensibilise sur l’importance du don de soi, dons de sang, de plaquettes, de moelle osseuse), mais aussi pour récolter des fonds supplémentaires pour soutenir cette cause et venir en aide aux malades et leur famille. Les éventuels bénéfices de la participation au rallye seront reversés à l'association.</span><span style="line-height: 16.5454540252686px;"><br /></span></span><span style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; border-color: transparent; border-radius: 0px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; line-height: 16.5454540252686px;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgY7udLjcop7NiVYDtlZYbBjM6p_jToJ1MxQ5diM4E_PaJu-7E6U01yO7oqXpzA5ndC14mGkuoZ0aismtelvKL4l5rguDISkQrhmc1Rx0dpvjflT5EdK1r_dz559gjb3HfoycB0FWE5Efgo/s1600/laurettefugain.png" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; background: transparent; border-radius: 0px; border: 1px solid transparent; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 0px 0px; line-height: 16.5454540252686px; padding: 8px;" /></span><span style="line-height: 16.5454540252686px;"><br /></span><br style="line-height: 16.5454540252686px;" /><span style="color: #0b5394; line-height: 16.5454540252686px;">_______________________________________________</span><span style="line-height: 16.5454540252686px;"><br /></span><span style="line-height: 16.5454540252686px;">Liens utiles :</span></span></span></span><br />
<div style="background-color: white; clear: both; color: #444444; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
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<div id="lws_1" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 13px; line-height: 18.2000007629395px;">
<div class="linkwithin_outer" style="border: 0px; clear: both; margin: 0px; padding: 0px;">
<div class="linkwithin_inner" id="linkwithin_inner" style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; width: 358px;">
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<ul style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #444444; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 16.5454540252686px; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; orphans: auto; padding: 0px 2.5em; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px; text-indent: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Lien vers le site de EllesdeGazelles : <a href="http://ellesdegazelles.org/" style="color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank">http://ellesdegazelles.org/</a></span></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px; text-indent: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Leur page FaceBook : <a href="https://www.facebook.com/caroline.ellesdegazelles?ref=tn_tnmn" style="color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank">https://www.facebook.com/caroline.ellesdegazelles?ref=tn_tnmn</a></span></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px; text-indent: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Pour tout contact avec l’association EllesdeGazelles :18 Rue des Tonnayres - 33290 LUDON MEDOCemail: contact@ellesdegazelles.org</span></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px; text-indent: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Lien vers l'association Laurette Fugain : <a href="http://www.laurettefugain.org/" style="color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.laurettefugain.org/</a></span></li>
<li style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #444444; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0.25em 0px; text-indent: 0px;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Retrouvez toutes les informations sur le site officiel du rallye <a href="http://www.rallyeaichadesgazelles.com/" style="color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.rallyeaichadesgazelles.com/</a></span></li>
</ul>
<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F2.bp.blogspot.com%2F-mgPY3i0p9uY%2FVSPVZtRLucI%2FAAAAAAAABzM%2FkhTTpDEV2lA%2Fs1600%2Fedg_news_13.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPIqjmNloZzL_Iwatmflh8b222yo4H9whkDfhDeCyPAt8izzznlBgLyhCbw8fBULc0UepbhxEqPjLM7prN1WKhimK66rJegzmK-UhaJGkvUCsZtzBLfdO6f1DCsqsBHTO7GP4VA7LsaHwC/s1600/edg_news_13.jpg" -->Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-6082360398452267632015-04-03T20:37:00.002+02:002015-04-03T20:37:53.978+02:00EllesDeGazelles - 6ème étape et arrivée !<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>D</b></span>ernière ligne droite. Pour finir en beauté, les Gazelles ont eu le droit à une étape en boucle plutôt courte de 120 kilomètres. Celles qui veulent monter sur le podium resteront concentrées. Pour les autres, après 8 jours de pratique intense, les résultats sont là. Elles prennent le cap de plus en plus précisément. C’est la meilleure des récompenses pour elles.</span><br />
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<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Anita et Caroline terminent en beauté malgré des ennuis mécaniques. Elles terminent 8èmes de l'étape, mais 6èmes au classement général.</span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Il paraît que la soirée a été bien animée... on veut bien le croire et c'est bien mérité. Bravo les Gazelles !</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Les choses ne sont as tout à fait terminées : l'arrivée officielle aura lieu demain à Essaouira.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidvnkoKJ3m0-HTV6DaLTY5O9IV_YhlA99vA-t5Gj0kh5MaKxj0IyxJITYnR_uQxcOjDXv4v2REEVPyn5I9fLYrDzTGeCCIrb4dGoQp1vVcxPVVQwKKBwxKhN5YyNhywKNQ7f1KWHum0-XP/s1600/edg_news_13.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidvnkoKJ3m0-HTV6DaLTY5O9IV_YhlA99vA-t5Gj0kh5MaKxj0IyxJITYnR_uQxcOjDXv4v2REEVPyn5I9fLYrDzTGeCCIrb4dGoQp1vVcxPVVQwKKBwxKhN5YyNhywKNQ7f1KWHum0-XP/s1600/edg_news_13.jpg" height="508" width="640" /></span></a></div>
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<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #444444; line-height: 18.200000762939453px;">Plus d'infos sur la TV du rallye :</span><i style="color: #444444; line-height: 18.200000762939453px;"> <a href="http://www.dailymotion.com/Rallye-Aicha-des-Gazelles" style="color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank">Rallye-Aicha-des-Gazelles</a></i></span><br />
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<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #0b5394; font-family: Trebuchet MS, sans-serif; font-size: x-large;"><b><i>A demain pour l'arrivée officielle !</i></b></span><br />
<ul style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #444444; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 16.5454540252686px; list-style: disc; margin: 0.5em 0px; orphans: auto; padding: 0px 2.5em; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;"></ul>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2502729105302671262.post-17026036797257902882015-04-03T20:27:00.000+02:002015-04-03T20:27:18.944+02:00EllesDeGazelles - 5ème étape toujours : suite et fin du 2ème marathon<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="font-size: x-large;"><b>C</b></span>ette deuxième journée de la cinquième étape est consacrée au sable … encore ! Quel que soit le parcours choisi, les Gazelles traversent l'Erg avec plus ou moins de difficulté, avec comme espoir d'apercevoir des Gazelles… mais cette fois les vraies. Après ce sera le Lac IRIQUI. Ne pensez-pas que les équipages peuvent se prélasser sur les berges. Ici point d'eau mais une traversée de plus de 10 km d'un espace lisse et sans relief où l'on peut deviner la sphéricité de la terre… La montagne devant n'a pas de pieds ou semble émerger d'une zone d'eau immense. Enfin, les reliefs grandioses du M'daouer vont s'illuminer en fin de journée pour accompagner nos Gazelles jusqu'au bivouac.</span><br />
<div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">C'est une journée riche en péripéties pour Anita et Caroline, comme en témoigne leur journal de bord. Contrairement à ce qu'elles annoncent (elles ne le savaient pas encore au moment où leurs nouvelles nous sont parvenues), elles terminent 6èmes de l'étape - bien joué les filles !</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX3P8xi46VzwFnlqDfrnAeSg3qI9syPjI3tHsbmd8EjQjq1YewTlYDj4Q3mVR3NBNPwdd83dBz7V59KaUxXit98K49ZHxD2jen0lDDKCaWONQZnqMCK8Ck6W138j1S3q7LtPpt1D92If1M/s1600/edg_news_12.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX3P8xi46VzwFnlqDfrnAeSg3qI9syPjI3tHsbmd8EjQjq1YewTlYDj4Q3mVR3NBNPwdd83dBz7V59KaUxXit98K49ZHxD2jen0lDDKCaWONQZnqMCK8Ck6W138j1S3q7LtPpt1D92If1M/s1600/edg_news_12.jpg" height="508" width="640" /></span></a></div>
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<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">En prime, le résumé en images de l'étape 4 (dernière partie du marathon).</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="//www.dailymotion.com/embed/video/x2lhrnq" width="480"></iframe><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="http://www.dailymotion.com/video/x2lhrnq_gazelles-tv-2015-etape4-jour-2_sport" target="_blank">GAZELLES TV 2015 - ETAPE4 - JOUR 2</a> <i>par <a href="http://www.dailymotion.com/Rallye-Aicha-des-Gazelles" target="_blank">Rallye-Aicha-des-Gazelles</a></i></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="color: #444444; line-height: 18.200000762939453px;">Plus d'infos sur la TV du rallye :</span><i style="color: #444444; line-height: 18.200000762939453px;"> <a href="http://www.dailymotion.com/Rallye-Aicha-des-Gazelles" style="color: #4d469c; text-decoration: none;" target="_blank">Rallye-Aicha-des-Gazelles</a></i></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="post-footer" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #444444; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.6; margin: 1.5em 0px 0px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
</div>
<br />
<div class="post-body entry-content" id="post-body-8064653833599254609" itemprop="articleBody" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #444444; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 18.200000762939453px; orphans: auto; position: relative; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; width: 536px; word-spacing: 0px;">
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; color: #444444; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 16.5454540252686px; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<i style="color: #0b5394; line-height: 16.5454540252686px;"><b><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">A bientôt sur la piste pour la dernière étape du rallye !</span></span></b></i></div>
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