Comment accompagner un alternant ou un nouvel arrivant à distance ? Analyse des pertes de l'apprentissage par mimétisme et 4 leviers pour réussir.
L'intégration d'un nouvel arrivant ou d'un alternant repose traditionnellement sur une part invisible mais essentielle : l'apprentissage par imprégnation. Voir agir ses collègues, capter les rituels implicites de l'équipe, poser une question rapide entre deux portes ou observer la manière dont un senior gère une communication difficile sont autant de micro-situations qui construisent la posture professionnelle.