Rattrapage de l’Entretien Professionnel à 6 ans : la fin des tolérances et le couperet de la sanction CPF

Fin de la souplesse Covid : ce qui change en ce début d’année 2023 pour les entreprises et leurs salariés.

Alors que les contrôles de l'Inspection du travail reprennent leur cours normal en ce début d'année 2023, la fin du moratoire sanitaire remet sous les projecteurs une obligation souvent repoussée : le bilan sexennal de l'entretien professionnel. Entre la lourdeur des sanctions financières et le risque de dégrader la relation de confiance avec les équipes, il est urgent de sortir de la simple contrainte administrative pour retrouver le sens du dialogue sur le travail.

Top ten des bonnes résolutions pour 2023 - quand l’épanouissement bat l’économie

Comment résister ? Comme chaque année au mois de janvier, je n'ai pas pu échapper à ce marronnier que je retrouve avec délectation tous les ans.

Un sondage réalisé par l'entreprise Squikit entre entre le 1er et le 14 décembre 2022 auprès de 1214 personnes nous donne une tendance des bonnes résolution que les Français veulent prendre en 2023 :

1. Prendre plus de temps pour soi (56 %)
2. Faire des économies (52 %)
3. Mieux s'organiser dans son quotidien (47 %)
4. Diminuer le gaspillage alimentaire (46 %)
5. Mieux manger (42 %)
6. Se mettre ou remettre au sport (42 %)
7. Être moins connecté (33 %)
8. Faire plus attention à ses proches (28 %)
9. Adopter des comportements plus écologiques (27 %)
10. Apprendre une nouvelle compétence (23 %)

En 2022, entre crise sanitaire résiduelle, inflation naissante et tensions géopolitiques, je ne vous apprends pas que nous avons vécu une année d’incertitudes. Les résolutions pour 2023 qui émergent du sondage – temps pour soi en tête, suivi des économies et de l’organisation – semblent révèler le besoin de recentrer ses priorités sur l’essentiel, entre mieux-faire (méthode, efficacité) et mieux-être (équilibre, sens).

En d'autres termes, c'est comme si nous placions l’épanouissement individuel avant l’économie ou la performance, un signe fort que pour beaucoup, le bonheur se construit d’abord de l’intérieur. A méditer !

Cap du million d'apprentis : quand la masse financière masque la misère de l'accompagnement

Derrière l'envolée des chiffres et les milliards d'aides publiques, la réalité du terrain rappelle qu'une prime d'embauche ne remplacera jamais le temps et la méthode nécessaires à la transmission des compétences.

Célébrer la hausse massive du nombre d'alternants est une chose ; garantir leur intégration et leur réussite opérationnelle en est une autre. Alors que les incitations financières incitent les entreprises à multiplier les recrutements, les tuteurs en première ligne se retrouvent sous pression. Face au risque de voir la quantité fragiliser la qualité, il est urgent de repenser l'accompagnement pédagogique à l'échelle du poste de travail.