2020 – Annus Horribilis : bilan et perspectives d'une année de bascule

Bilan 2020 de la crise sanitaire et du télétravail : synthèse sur la gestion du temps, la santé au travail, l'AFEST distancielle et le tutorat.

L'année 2020 restera gravée dans les mémoires collectives comme une rupture brutale. Du jour au lendemain, la crise sanitaire a balayé nos certitudes, percuté nos organisations du travail et soumis nos capacités d'adaptation à une épreuve inédite.

Kit de survie en confinement : 6 réflexes pour préserver son temps et sa santé

À l'heure où les périodes de déconfinement et de reconfinement s'enchaînent, le travail à domicile ne peut plus reposer sur la seule intuition ou le système D. 

Pour ne pas sombler sous la sursollicitation et l'épuisement cognitif, voici 6 règles d'or opérationnelles à appliquer au quotidien.

Former en situation de travail quand le travail devient virtuel : l'AFEST est-elle compatible avec le distanciel ?

Inscrite dans la loi depuis 2018, l'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) s'est imposée comme une modalité pédagogique puissante, ancrée dans la réalité du terrain.

Elle repose sur un dyptique indissociable : une mise en situation de travail préparée et aménagée, suivie d'une phase de réflexion guidée (la séquence réflexive).

Mais que se passe-t-il lorsque le « terrain » physique disparaît au profit d'un environnement de travail entièrement dématérialisé ? En 2020, avec le basculement massif vers le télétravail, la question s'est posée avec acuité : l'AFEST peut-elle survivre à la virtualisation des postes de travail, ou est-elle consubstantielle au présentiel ?

Le tutorat à l'épreuve de la distance : maintenir le lien sans la machine à café

Comment accompagner un alternant ou un nouvel arrivant à distance ? Analyse des pertes de l'apprentissage par mimétisme et 4 leviers pour réussir.

L'intégration d'un nouvel arrivant ou d'un alternant repose traditionnellement sur une part invisible mais essentielle : l'apprentissage par imprégnation. Voir agir ses collègues, capter les rituels implicites de l'équipe, poser une question rapide entre deux portes ou observer la manière dont un senior gère une communication difficile sont autant de micro-situations qui construisent la posture professionnelle.

Quand la fatigue cognitive et l'isolement révèlent les limites du télétravail contraint

Bilan - santé et gestion du temps post-confinement 2020 : retour sur l'épuisement cognitif, la porosité des horaires et les leçons pour le travail hybride.

Au sortir du déconfinement de mai 2020, une fois l’urgence sanitaire immédiate passée, un constat humain s'impose dans les équipes : l'épuisement. Si la bascule dans le travail à distance a permis de sauver la continuité d'activité de nombreuses structures, elle s'est faite au prix d'un coût psychologique et physique très lourd pour les salariés.

Du temps subi au temps morcelé : gérer la sursollicitation en télétravail forcé

Le printemps 2020 restera comme le moment où la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s'est dissoute en quelques heures. Du jour au lendemain, des millions de salariés et de managers se sont retrouvés projetés dans un télétravail d'urgence, sans préparation, sans règles du jeu et, pour beaucoup, sans espace dédié.

Si cette bascule a permis d'assurer la continuité de l'activité, elle a rapidement mis en lumière un phénomène délétère : la transformation du temps de travail, passé d'un cadre structuré à un temps morcelé et hyper-sollicité.

Survivre au confinement : Merci qui ? Merci mon chien !

Gestion du stress et rituels en confinement : comment les stratégies d'adaptation individuelles et la présence animale aident à surmonter les crises organisationnelles.

Pendant les semaines de confinement, alors que les agendas professionnels s'effondraient ou se fragmentaient à l'excès, un membre de la famille est resté totalement imperturbable face aux allocutions présidentielles et aux courbes épidémiologiques : le chien.

Alors qu'on se déconfine, et au-delà de la touche d'humour et du clin d'œil du quotidien, observer mon compagnon à quatre pattes durant cette période m'a offert une leçon inattendue d'ergonomie personnelle et de gestion du stress.

Pourquoi j'abandonne les outils sophistiqués pour revenir à un système plus simple

Après des années à tester applications, méthodes et outils de productivité, je fais un constat surprenant : les systèmes les plus efficaces sont souvent les plus simples. Réflexion sur le minimalisme numérique, les bullet journals et les limites de la complexité.

L'autre jour, j'ai passé vingt minutes à organiser mon système d'organisation.

Les bonnes résolutions pour 2020 : un élan d’optimisme malgré tout

Tourner la page de 2019 et chercher l'apaisement

Au sortir d’une année 2019 marquée par des tensions sociales répétées, des incertitudes économiques et les premiers bruits de fond d'une crise sanitaire émergente, l'envie de passer à autre chose est palpable, ce qui se voit aussi dans les sondages d'opinion. En ce début d’année 2020, 79 % des Français auraient choisi de prendre de bonnes résolutions !