Août 2026 sur Pragma-tic - Structurer le mentorat et clarifier les dispositifs d'accompagnement

 

Après avoir posé les fondements historiques et théoriques du mentorat en juillet, le mois d'août 2026 sur pragma-tic a été consacré au passage à la pratique.

Au programme : un guide méthodologique complet pour mettre en place un mentorat formel, des outils pour ne plus confondre mentorat, tutorat et coaching, une infographie comparative, ainsi qu'une immersion concrète dans le déroulement d'une séance de mentorat. Ce mois a également été l'occasion de remettre en lumière des articles d'archives sur l'organisation du travail et la rentrée.

🧠 Partie 1 : Mentorat, Tutorat ou Coaching — Clarifier les postures

• Mentorat, tutorat ou coaching : comment choisir le bon dispositif ?
  Un billet d'orientation pour aider les responsables RH, managers et ingénieurs de formation à qualifier précisément le besoin avant de lancer un accompagnement.

• Mentorat, coaching, tutorat : quelle est la différence ?
  

  Une analyse comparative des objectifs, des postures et des cadres d'intervention propres à chaque démarche.

• Infographie : Choisir le bon dispositif d'accompagnement
  

  Un support visuel de synthèse pour repérer en un coup d'œil le dispositif adapté (intégration, développement du leadership, performance opérationnelle ou résolution de problème).

⚙️ Partie 2 : Ingénierie du Mentorat Formel — Du cadre à la séance

• Le mentorat formel de A à Z : étapes, durée et gouvernance
  Le guide opérationnel pour concevoir, déployer et évaluer un programme de mentorat en entreprise : du cadrage stratégique à la constitution des binômes.

• Convention de mentorat : et si le secret résidait dans le cadrage ?
  

  Un focus sur l'importance de l'accord moral et méthodologique entre mentor et mentoré pour sécuriser la confidentialité, fixer les règles du jeu et clarifier les attentes réciproques.

• Que se passe-t-il vraiment pendant 1h de mentorat ?
  

  Une plongée au cœur de l'entretien de mentorat pour décomposer le déroulement d'une session type, du feedback à la co-construction de pistes d'action.

📜 Partie 3 : Clins d'œil et archives du blog

• Archives blog 2013 : Y a-t-il encore une vie après la rentrée ?
  Un billet de rentrée réédité pour questionner la reprise des rythmes professionnels et la gestion des priorités individuelles et collectives.

• Procrastination : une interview de John Perry et Focus sur la gestion du temps
  

  Deux retours sur des réflexions majeures du blog consacrées à la procrastination structurée et aux leviers d'efficacité personnelle.