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« Quiet quitting » : symptôme RH ou défaut de clarification des rôles ?


Un peu de recul sur un buzz estival : et si nous arrêtions d'en faire un drame pour regarder les fiches de poste ?

En ce mois de septembre 2022, difficile d'ouvrir LinkedIn, TikTok ou la presse économique sans tomber sur l'expression du moment : le « Quiet quitting » (ou la démission silencieuse, pour les amoureux du français). Popularisé en quelques semaines à coups de vidéos courtes, le concept décrit cette posture consistant à faire son travail... et strictement son travail. Pas d'heures supp' gratuites, pas d'e-mails professionnels le dimanche soir, et une réserve prudente quant au surinvestissement émotionnel.

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