Les bilans à 6 ans sous Qualiopi : la preuve par la pratique

Du contrôle d'obligation à la réalité du terrain : clarifier les périmètres, sécuriser les parcours et dépasser le piège de la conformité de façade.

En ce début d’année 2025, de nombreuses organisations franchissent une étape décisive : la clôture du second cycle sexennal de l’entretien professionnel (initié par la loi de 2014 et recadré par la réforme de 2018). Si la préoccupation première des directions RH reste souvent le risque financier de l'abondement correctif du CPF (3 000 € par salarié), un autre filtre s’est durci : celui des audits de certification Qualiopi (notamment le critère 6 relatif à l'environnement professionnel et à l'accompagnement des parcours).

Le Mois du Mentorat : transformer les résolutions de janvier en engagement durable

Janvier 2025 : quand le rendez-vous annuel de la transmission mobilise citoyenneté et entreprises

Janvier 2025

Comme chaque début d'année depuis quelques éditions, le mois de janvier s'ouvre sous le signe du Mois du Mentorat. Précisons-le d'emblée : il s'agit ici de mentorat citoyen — cet accompagnement bénévole d'un jeune par un adulte via le réseau associatif —, et non du mentorat interne en entreprise, même si les passerelles entre les deux univers sont nombreuses.

Top ten des bonnes résolutions pour 2025

Comme tous les ans, les sondages nous donnent en ce début d'année une idée de ce qui trotte dans la tête de beaucoup d'entre nous.

Je suis tombé par hasard sur les résultats de cette étude commandée par la Fédération Française d’Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire, et réalisée par IPSOS. Je vous la livre telle quelle, je crois qu'elle se passe de commentaires.

Source : PARIS : Sondage - Les bonnes résolutions des Français en 2025 - Presse Agence

Reporting, contrôle et "rendre-compte" : le bilan 10 ans après

Si vous travaillez dans une PME ou une multinationale, voire une TPE, il est probable que vous soyez concerné par la problématique du reporting, que vous en soyez une source ou que vous en soyez destinataire.

Pour mémoire, le reporting désigne l'ensemble des processus et outils utilisés pour collecter, analyser et présenter des données de manière claire et ordonnée afin d'évaluer la performance d'une activité ou d'une entreprise. Il s'agit d'un outil de communication qui permet de faciliter le pilotage et la prise de décision en rendant les données exploitables, et en mettant en lumière les indicateurs clés de performance (KPI). Il peut prendre différentes formes : tableaux de bord, rapports, présentations, alimentation d'outils dédiés, etc.

Vœux 2025 : placer l'année sous le signe de l'efficacité soutenable et du pouvoir d'agir

Refuser la productivité à tout crin pour fonder notre organisation sur la sobriété cognitive, l'ancrage terrain et le respect des rythmes humains.

Alors que l’année 2024 s’est achevée sur un constat partagé — celui d’une accélération des tensions organisationnelles, d’une saturation d'informations et d’un écart croissant entre le travail prescrit et la réalité du terrain — le début d’une nouvelle année offre une opportunité précieuse de pause et d'arbitrage.