Pourquoi surveiller la présence à distance détruit la confiance et ne produit que de la simulation.
En ce printemps 2017, alors que les décrets de la Loi Travail d’El Khomri (adoptée en août 2016) incitent de plus en plus d’entreprises françaises à assouplir le cadre du télétravail, une étrange comédie se joue dans les organisations. Entre les promesses de flexibilité et les vieilles habitudes managériales, le télétravail devient un terrain de tension entre contrôle et confiance.