De la PME industrielle au grand groupe : retour sur des cas réels et documentés d'organisations qui ont su faire de la formation sur le poste un levier de performance et de santé au travail.
En ce mois de novembre 2017, alors que l'expérimentation nationale sur les Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) menée sous l'égide de la DGEFP, du CNEFOP et de l'Anact touche à sa phase d'évaluation auprès de cinquante entreprises pilotes, une certitude s'impose : le tutorat de terrain n'est ni un vœu pieux, ni une utopie pédagogique.