C'est la rentrée - Pourquoi le présentiel ne s'impose plus : comment calculer la vraie valeur ajoutée de la présence physique.
En ce mois de septembre 2022, la scène se répète un peu partout dans nos entreprises. C'est la rentrée, et avec elle revient l'éternel débat du travail hybride. Après deux ans de rodage à tâtons, de chartes rédigées à la hâte et de compromis plus ou moins bancals, le constat du terrain est sans appel : décréter « deux jours fixes de présence par semaine » ne suffit plus à mobiliser les équipes.