Le Mois du Mentorat : transformer les résolutions de janvier en engagement durable

Janvier 2025 : quand le rendez-vous annuel de la transmission mobilise citoyenneté et entreprises

Janvier 2025

Comme chaque début d'année depuis quelques éditions, le mois de janvier s'ouvre sous le signe du Mois du Mentorat. Précisons-le d'emblée : il s'agit ici de mentorat citoyen — cet accompagnement bénévole d'un jeune par un adulte via le réseau associatif —, et non du mentorat interne en entreprise, même si les passerelles entre les deux univers sont nombreuses.

Déclinée de la tradition internationale du National Mentoring Month, cette campagne nationale est portée conjointement par le Collectif Mentorat et ses associations membres, avec le relais de la plateforme gouvernementale 1jeune1mentor.gouv.fr.

À l'heure des vœux d'entreprise et des traditionnelles « bonnes résolutions », ce rendez-vous annuel vient poser une question essentielle : comment transformer l'envie ponctuelle de donner du temps à la jeunesse en une démarche d'accompagnement citoyen rigoureuse et pérenne ?

Lever les freins à l'engagement individuel

L'un des grands mérites du Mois du Mentorat est de démythifier la fonction de mentor citoyen. Beaucoup de salariés ou de retraités hésitent encore à sauter le pas pour accompagner un jeune, pensant à tort qu'il faut être un « expert », un « modèle de réussite » ou disposer d'un temps considérable.

Les campagnes de janvier permettent de rappeler quelques principes fondamentaux du mentorat citoyen :

• La complémentarité des rôles : Un mentor citoyen n'est ni un parent, ni un professeur, ni un assistant social. Son rôle est d'offrir une écoute, un regard extérieur et un accès à ses propres repères professionnels.
• La flexibilité des formats : Une à deux heures par mois suffisent souvent à maintenir un lien régulier et structurant pour un jeune.
• L'accompagnement par l'association : Le bénévolat n'est pas une aventure isolée ; le mentor est formé, outillé et suivi par l'équipe associative.

💡 Mon regard de consultant : Inscrire l'engagement citoyen dans le temps de l'organisation

Pour les entreprises et les DRH, le Mois du Mentorat en janvier est une opportunité idéale pour inciter leurs collaborateurs à s'engager dans le mentorat citoyen via le mécénat de compétences.

Mais attention aux effets de soufflé qui retombent en février :

1. Accompagner le passage à l'acte : Organiser des ateliers d'information avec des associations partenaires du Collectif Mentorat sur le temps de travail plutôt que de simples envois de courriels d'incitation.
2. Valoriser la régularité : Reconnaître l'effort continu du collaborateur engagé comme mentor citoyen tout au long de l'année dans sa démarche RSE.

Une impulsion bienvenue pour le réseau associatif

Ce rendez-vous de janvier permet de recharger les batteries du réseau associatif en recrutant la nouvelle vague de mentors bénévoles nécessaire pour répondre aux besoins constants des jeunes, en particulier dans les périodes clés d'orientation scolaire et de recherche de stage.

   → Retrouver tous nos articles consacrés au mentorat citoyen