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Travail de nuit et horaires décalés : quand l'organisation défie la chronobiologie


Au-delà de la compensation financière, prendre soin des hommes et des femmes face aux horloges biologiques

En cette rentrée de septembre 2016, la mise en œuvre progressive du Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) remet sur le devant de la scène la question du travail de nuit et des horaires postés (2x8, 3x8). Mais au-delà des débats comptables et des compensations financières, une réalité humaine s'impose : notre organisme n'a pas été conçu pour vivre à l'envers.

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