Entre défaillance systémique et souveraineté personnelle : sortir du piège de l'épuisement.
À mesure que le premier semestre 2023 s'achève, la publication des baromètres successifs sur la santé psychologique au travail — à l'instar des enquêtes régulières menées par le cabinet Empreinte Humaine en partenariat avec l'Ifop, ou des analyses de la DARES — rappelle une réalité têtue : le risque d'épuisement professionnel reste à des niveaux alarmants, touchant une part considérable des actifs, tous métiers et tous niveaux hiérarchiques confondus.